ACCES PREMIUM

Ai angajați de altă religie decât una dintre cele creștine? Ce obligații are angajatorul privind zilele libere

Salariații care nu sunt ortodocși au dreptul la zile libere în funcție de calendarul religios propriu, iar cei care aparțin altor religii decât cele creștine beneficiază de timp liber pentru cele mai importante sărbători ale credinței lor, conform prevederilor din Codul Muncii. Aceste zile se acordă suplimentar față de cele stabilite la nivel național, iar angajatorii nu pot refuza acordarea lor, indiferent de religia majoritară din colectiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rusalii 2025: Salariații vor beneficia, la sfârșitul săptămânii, de un weekend prelungit

În această lună, pe lângă Ziua Copilului, care a picat duminica și a trecut deja, sărbătorim Rusaliile, iar în aceste zile, potrivit Codului muncii, salariații nu trebuie să lucreze. Însă, deoarece prima zi a Rusaliilor din acest an pică duminica viitoare, iar cea de-a doua zi pică luni, salariații cu program obișnuit de lucru, respectiv cei care lucrează de luni până vineri, vor beneficia de un weekend prelungit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2024: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în această perioadă

În prima lună de vară, pe lângă Ziua Copilului, care a trecut deja, sunt și Rusaliile ortodoxe, iar aceste zile sunt, potrivit Codului muncii, libere legale ce trebuie acordate salariaților. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cum sunt afectate de libere legale drepturile extrasalariale și diversele indemnizații primite de angajați?

În această lună sunt trei zile libere legale (patru pentru bugetari), respectiv două sau trei pentru cei care nu lucrează în weekend, iar salariații care primesc tichete de masă vor primi o sumă mai mică aferentă acestei luni din cauza liberelor. Însă nu doar tichetele de masă primite sunt mai puține, mai sunt și alte drepturi în afară de salariu afectate de aceste zile libere legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

În luna iunie sunt trei zile nelucrătoare pentru salariați, conform Codului Muncii - Ziua Copilului, care a trecut deja, și cele două zile de Rusalii. În aceste zile, salariații trebuie să primească liber de la muncă. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2021: Ce noutăți sunt la liberele pe care angajatorii trebuie să le acorde salariaților

Regulile potrivit cărora angajatorii acordă zile libere propriilor salariați au suferit mai multe modificări în anul încheiat recent. Astfel, printre noutăți, putem aminti apariția zilelor libere plătite pentru părinți, la suspendarea cursurilor școlare, și noi reguli pentru liberele legale de Paște și Rusalii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2020: Ce compensații primești dacă lucrezi azi

Salariații, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, au parte de un weekend prelungit, în sensul că ziua de luni e liberă. Există, însă, și anumiți salariați care trebuie să lucreze de Rusalii, din cauza specificului activității. În astfel de situații, ei vor trebui să fie compensați cu zile libere acordate în următoarele 30 de zile de angajator. În caz contrar, salariații vor beneficia de un spor la salariul de bază care să fie de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ziua copilului 2020: Cum trebuie compensați salariații ce lucrează azi

Toți salariații, indiferent dacă sunt părinți sau nu, au parte de un weekend prelungit în ultima săptămână a lunii mai, pentru că Ziua Copilului, care pică chiar azi, este declarată zi nelucrătoare. Astfel, angajații din România se bucură de trei zile libere consecutive. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2019. Ce compensații legale trebuie să primești dacă lucrezi de Rusalii

Anul acesta, luna iunie are trei zile libere pentru angajați, indiferent dacă aceștia lucrează la stat sau la privat. Acestea sunt Ziua copilului, care a trecut deja, și prima și a doua zi de Rusalii, care aduc acest weekend prelungit de acum. Zilele libere legale sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar, în aceste zile, angajatorii sunt obligați să acorde compensații legale salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere de Rusalii: Ce trebuie sa stie salariatii care lucreaza in 8 si 9 iunie?

Sarbatoarea de Rusalii, celebrata anul acesta in 8 si 9 iunie, aduce doua zile libere angajatilor romani. Mai precis, potrivit Codului muncii, in aceste zile angajatorii sunt obligati sa acorde liber salariatilor, in caz contrar ei riscand amenzi de pana la 10.000 lei. Cu toate acestea, insa, exista cateva categorii de salariati care vor lucra in cele doua zile. Chiar daca vor fi nevoiti sa se prezinte la munca, acestia au dreptul la unele compensatii din partea angajatorilor. Citește articolul