ACCES GRATUIT

Proiect de lege

UPDATE Salariații, indiferent că lucrează în mediul privat sau cel public, ar putea beneficia de două zile libere plătite, în care să meargă la medic. Propunerea a trecut de Senat

Pentru ca bolile salariaților să fie depistate în faze incipiente, iar astfel tratamentul să dea rezultate mai bune, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ ce a primit luni aprobarea Senatului, ca angajații să poată beneficia de două libere plătite pe an, zile în care să meargă la medic pentru a fi examinat de acesta. De învoire pentru a merge la medic ar putea beneficia și elevii sau studenții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii și sărbătorile pascale: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Codul muncii garantează patru zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a sărbătorilor pascale. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Libere plătite pentru nuntă: Cum se acordă dacă nu sunt prevăzute în RI sau CCM?

Salariații au dreptul, conform Codului muncii, la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. Același act normativ stabilește că tipul evenimentelor familiale deosebite și numărul zilelor libere sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă (CCM) aplicabil sau prin regulamentul intern (RI), dar ce se întâmplă atunci când aceste noțiuni nu se regăsesc în cele două documente de muncă? Atunci rămâne legea, respectiv Codul muncii și alte acte normative ce prevăd astfel de zile libere plătite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Liberele suplimentare prevăzute de lege: Poate angajatorul să refuze acordarea lor altcândva decât impune contextul?

Salariații au dreptul la concediu de odihnă, liber pentru sărbătorile legale, precum și la alte zile libere suplimentare, plătite sau nu, cuprinse în Codul muncii sau alte acte normative. Ne referim, de pildă, la liberele pentru donarea de sânge, pentru evenimentele familiale deosebite, pentru fertilizarea in vitro sau pentru îngrijirea sănătății copilului. Încuviințarea acestor zile libere este, aproape întotdeauna, legată de un context anume și pentru care angajatorul va cere cu siguranță un document doveditor. Ca atare, acordarea lor altcândva, de pildă, pentru a crea „puntea” cu o altă zi liberă, ar putea fi ușor refuzată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În eventualitatea unei greve a cadrelor didactice, se pot cere libere plătite de către salariații-părinți? Care sunt opțiunile pe care le au ca să stea acasă cu copiii

Legea nr. 19/2020 este cea care în prezent le permite părinților să ceară zile libere plătite pentru supravegherea copiilor în situaţiile în care activitatea şcolilor, grădiniţelor şi creşelor este suspendată sau închisă temporar. În contextul unei greve generale a cadrelor didactice, prevederile acestei legi nu sunt însă aplicabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă nu și-au luat liberul plătit pentru autorecenzare până acum, unii salariați îl mai pot cere până spre finalul lunii mai

Autorecenzarea în cadrul recensământului care a avut loc în primăvara anului precedent a dat posibilitatea salariaților de a cere o zi liberă plătită. Cei care nu au avut ocazia să beneficieze de ea în 2022, mai au la dispoziție până aproape de finalul lunii mai pentru a o cere, dacă sunt încă în termenul de 12 luni de la data dovezii de autorecenzare. Cererea de acordare a acestei zile trebuie să fie însoțită de dovada autorecenzării, iar angajatorul are posibilitatea de a verifica dacă autorecenzarea s-a efecuat sau nu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cum sunt afectate de libere legale drepturile extrasalariale și diversele indemnizații primite de angajați?

În această lună sunt trei zile libere legale (patru pentru bugetari), respectiv două sau trei pentru cei care nu lucrează în weekend, iar salariații care primesc tichete de masă vor primi o sumă mai mică aferentă acestei luni din cauza liberelor. Însă nu doar tichetele de masă primite sunt mai puține, mai sunt și alte drepturi în afară de salariu afectate de aceste zile libere legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid complet despre zilele libere și concediile ce trebuie acordate salariaților

În curând, salariații vor avea posibilitatea de a cere și un concediu de îngrijitor, diferit față de concediile medicale pe care și le pot lua pentru îngrijirea copilului sau pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. În acest context, prezentăm toate zilele libere care pot fi acordate angajaților, indiferent că sunt plătite sau nu, cu indicarea actului normativ în care se regăsesc, precum și concediile (nemedicale) la care au dreptul aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ziua liberă plătită pentru salariații care merg la vot, respinsă definitiv

Pentru a convinge cât mai multe persoane să participe la alegeri, ținând cont de prezența din ce în mai scăzută din ultimii ani, mai mulți parlamentari propuneau, acum aproape un an, ca cei ce merg la vot să primească o zi liberă plătită, însă proiectul de lege ce conține măsura a fost respins definitiv miercuri în Parlament, astfel că nu va ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Liberul pentru vaccinarea anti-COVID-19 nu se mai acordă încă din 9 martie

Înmulțirea numărului de îmbolnăviri cu virusul SARS-CoV-2 a readus în atenția populației faptul că există posibilitatea vaccinării împotriva coronavirusului. Totuși, ziua liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin împotriva COVID-19 nu se mai acordă din 9 martie 2022, clarificare venită din partea Inspecției Muncii (IM). Astfel, toți cei care se vaccinează în prezent sau au făcut-o după 9 martie nu pot cere această zi angajatorilor lor, indiferent a câta doză este. Citește articolul