Reminder: Rusalii 2020: Ce compensații primești dacă lucrezi azi

După ce la începutul lunii iunie am sărbătorit Ziua copilului și salariații au beneficiat de o zi liberă, aceștia mai beneficiază de una astăzi, cu ocazia Rusaliilor. Așadar, salariații din toată țara au parte de un nou weekend prelungit, la fel cum s-a întâmplat și cu ocazia zilei de 1 iunie.

După cum stabilește Codul muncii, prima și a doua zi de Rusalii sunt zile libere, iar anul acesta ele pică pe 7 iunie și pe 8 iunie. Există totuși anumite categorii de angajați care nu pot primi liber, pentru că munca nu le poate fi întreruptă. Este vorba despre cei care lucrează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și despre cei a căror activitate nu poate fi întreruptă, din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Dacă lucrează de Rusalii, aceștia trebuie să fie compensați cu zile libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. Dacă nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Pentru că sărbătoarea Paștelui și a Rusaliilor se celebrează în zile diferite, în funcție de religia pe care o are fiecare persoană, de anul acesta Codul muncii a fost modificat în sensul în care zilele libere acordate suplimentar se recuperează ulterior. Mai exact, o persoană nu poate să primească liber și de Paștele catolic și de cel ortodox. Dacă se întâmplă asta, acea persoană va trebui să recupereze zilele acordate în plus. La fel se întâmplă și cu liberele acordate de Rusalii, pentru că această sărbătoare se calculează în funcție de data la care pică Paștele.

Din cele 15 zile nelucrătoare, zilele libere care au mai rămas de acordat anul acesta sunt următoarele:

• 15 august (Adormirea Maicii Domnului) - sâmbătă;
• 30 noiembrie (Sfântul Andrei) - luni;
• 1 decembrie (Ziua Națională a României) - marți;
• 25 decembrie și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) - vineri și sâmbătă.

Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.