Activează serviciul Premium pentru acces nelimitat!
Înscrie-te până la 15 iulie 2025 și ai acces la toate articolele avocatnet.ro și, în funcție de abonamentul ales, la newslettere specializate pentru: Fiscal, HR, Juridic sau Management.
CV-urile echipelor care implementează proiectele europene gestionate de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și documentele justificative aferente se vor putea transmite ministerului folosind numai semnătura electronică, potrivit unui ordin al MIPE publicat marți pe site-ul instituției.
Newsletter avocatnet.ro: „Viitorul digital" și „10 de azi" Primești gratuit suplimentul de weekend despre impactul tehnologiei și cum să folosești AI, plus sinteza „10 de Azi" (L-V) cu cele mai importante știri și noutăți legislative. Rămâi informat, zi de zi și weekend de weekend!
Astfel, potrivit Ordinului MIPE nr. 721/2021, CV-urile și documentele justificative aferente acestora ale echipei de implementare a proiectelor finanțate din fonduri europene gestionate de către MIPE vor putea fi transmise folosind semnătura electronică, fără a mai fi semnate olograf, pe fiecare pagină, de către titular ori de către reprezentantul legal și fără a mai fi ștampilate și/sau însoțite de mențiunea „conform cu originalul”.
Potrivit aceluiași ordin, titularul își va asuma conformitatea documentelor transmise față de angajator, iar semnarea electronică de către reprezentantul legal va certifica conformitatea CV-ului cu exemplarul original, precum și pe cea a documentelor justificative aferente.
Conform comunicatului de presă emis de către MIPE în acest sens, ministerul își propune să simplifice ”fluxul de lucru în activitatea de implementare a proiectelor finanțate din fondurile europene gestionate de MIPE. De la intrarea în vigoare a ordinului, CV-urile echipei de implementare și documentele justificative aferente vor putea fi transmise fără a mai fi semnate de titular și fără a mai menționa „conform cu originalul” pe fiecare pagină, titularul asumându-și față de angajator conformitatea documentelor transmise. De acum este suficientă semnătura electronică a reprezentantului legal! Prin această măsură de simplificare ne-am propus să înlocuim un flux de lucru pe hârtie cu un flux de lucru mai simplu, exclusiv digital.”
Prin emiterea acestui ordin, după cum se mai arată în comunicatul amintit, MIPE ia noi măsuri de debirocratizare și “continuă demersurile de simplificare pe componenta de Resurse Umane, care au început în luna iunie, când a fost eliminată componenta descriptivă a CV-ului din MySMIS.”
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.