Cum se poate face dovada plății salariilor pentru a evita amenzile nou-introduse în Codul muncii

în Resurse umane, 11 Octombrie 2021

Timp de citire: 1 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

În contextul în care, din 20 octombrie, Codul muncii va prevede o amendă pentru întârzierea plății salariilor cu mai mult de o lună, este bine ca angajatorii să păstreze orice dovadă a acestor achitări pe care să le poată prezenta în cazul unor controale ale inspectorilor de muncă.

Newsletter avocatnet.ro: 10 lucruri de știut astăzi!
Primești gratuit, zilnic, în căsuța ta de email, sinteza zilei avocatnet.ro cu cele mai importante noutăți, știri și analize de context.

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

OUG 117/2021, care a adus modificări Codului muncii, prevede că “încălcarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 166 alin. (1) cu mai mult de o lună, de la data de plată a salariului, stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepția situației în care angajatorul se află sub incidența Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență”.

Acest cuantum al amenzilor urmează să intre în vigoare peste puțin timp, astfel că Saga Software atrage atenția angajatorilor să poată facă dovada, cu orice mijloc de probă, că au plătit salariile cu indicarea exactă a datei plății lor.

“Dacă plătiți drepturile salariale în contul bancar deschis pe numele angajaților atunci dovada plății și o eventuală întârziere se pot determina în funcție de data la care în extrasul de cont al angajatorului apar plățile efectuate. Dacă plătiți numerar, este indicat să predați drepturile salariale cu un fluturaș listat în dublu exemplar, din care unul, semnat de primire cu indicarea datei predării lui, să rămână la angajator ca dovadă. Orice altă metodă care vă permite recunoașterea plății salariului și data la care ați efectuat acea plată poate fi luată în considerare”, se indică într-un comunicat recent al companiei.

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa office@avocatnet.ro.

UPDATE Azi intră în vigoare amenzile de zeci de mii de lei pentru angajatorii care nu plătesc salariile la timp
Relații de muncă & Asigurări sociale
20 Octombrie 2021

Plătești salariile în numerar? Trebuie să-i pui pe angajați să semneze statele de plată
Relații de muncă & Asigurări sociale
11 August 2024

Cum se poate face dovada plății salariilor pentru a evita amenzile nou-introduse în Codul muncii

Evenimente avocatnet.ro

Evenimente online oferite abonaților avocatnet.ro premium complet

Articole în legatură

UPDATE Azi intră în vigoare amenzile de zeci de mii de lei pentru angajatorii care nu plătesc salariile la timp Relații de muncă & Asigurări sociale 20 Octombrie 2021

Plătești salariile în numerar? Trebuie să-i pui pe angajați să semneze statele de plată Relații de muncă & Asigurări sociale 11 August 2024

Discuții relevante

Comentarii articol (0)

UPDATE Azi intră în vigoare amenzile de zeci de mii de lei pentru angajatorii care nu plătesc salariile la timp
Relații de muncă & Asigurări sociale
20 Octombrie 2021

Plătești salariile în numerar? Trebuie să-i pui pe angajați să semneze statele de plată
Relații de muncă & Asigurări sociale
11 August 2024