UPDATE: Din 2024, mai mulți bani din contribuția la pensie se duc la pensia privată obligatorie. Precizările importante ale CNPP în acest context

Concret, așa cum prevede OUG nr. 23/2022, începând cu 1 ianuarie 2024, cota de contribuţie la fondul de pensii din Pilonul II s-a majorat de la 3,75, cât era înainte, la 4,75%.

Potrivit unor precizări ale Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), cota de contribuţie la fondurile de pensii administrate privat (Pilonul II) este inclusă în cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii acestei contribuţii.

În cazul  participanţilor la Pilonul II, la determinarea punctajului realizat în sistemul public de pensii pentru lunile în care aceştia contribuie la aceste fonduri, potrivit CNPP, se utilizează un indice de corecţie de 0,81.

CNPP subliniază faptul că persoanele fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor, pentru care se datorează contribuţia la fondul de pensii administrat privat, în baza contractelor individuale de muncă încheiate cu angajatori care desfăşoară activităţi în sectoarele construcţii, agricol și industrie alimentară/ contractelor individuale de muncă, rapoartelor de serviciu sau a unor statute speciale prevăzute de lege, ca urmare a desfășurării activității de creare de programe pentru calculator:

• sunt scutite de la plata acestei contribuţii pentru veniturile lunare brute de până la 10.000 lei inclusiv;
• pot opta în scris, la angajator, pentru plata cotei de 4,75% datorate la fondul de pensii administrat privat;
• pot renunța la opțiunea de mai sus, prin depunerea unei solicitări în scris la angajator.

Potrivit Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, anterioara cotă de contribuție la fondul de pensii, de 3,75%, s-a aplicat de la data de 1 ianuarie 2018.

Majorarea contribuţiei la pensiile administrate privat, adică Pilonul II de pensii, este prevăzută în PNRR, iar ordonanța pentru majorarea efectivă a apărut acum doi ani deoarece condiția privind asigurarea sustenabilității Pilonului II de pensii, asumată prin acest plan național, trebuia îndeplinită până la 31 martie 2022.

Reamintim că nerespectarea termenelor asumate prin PNRR generează întârzieri în implementarea acestuia, ceea ce se reflectă, de fapt, asupra gradului de absorbţie a fondurilor alocate României.

Măsura adoptată este menită să vină în sprijinul “asiguraților care contribuie la un fond de pensii administrat privat, pentru care aceștia vor beneficia de o pensie privată”, potrivit notei de fundamentare a propunerii.

În plus, tot în PNRR, este stabilită diversificarea activelor în care pot fi investite fondurile de pensii administrate privat pentru majorarea investiţiilor pe piaţa din România.

Sistemul de pensii din România este bazat, în prezent, pe patru piloni. Mai exact, există Pilonul I de pensii, adică vistieria statului, unde merge o parte din contribuția datorată la pensii, Pilonul II, care este vistieria privată, unde merge o altă parte din contribuția obligatorie la pensii, și Pilonul III, care e reprezentat de fondurile private la care contribuie doar cine vrea, suplimentar, cu cât vrea.

În plus, a apărut și Pilonul IV, al pensiilor ocupaționale, care reprezintă pensii suplimentare, ce vin în completarea pensiilor acordate în cadrul sistemelor de pensii din România. Pensia ocupațională este facultativă, schema de pensii fiind stabilită de fiecare angajator care vrea și poate (are capacitatea financiară) să ofere astfel de beneficii salariaților.