Venitul minim de incluziune, care, de principiu, se va aplica din 2024, a apărut cu aproximativ șase ani în urmă și va cuprinde venitul minim garantat și alocaţia pentru susţinerea familiei. Acum, printr-o hotărâre oficializată luni, Executivul a stabilit mai multe detalii legate de venitul minim de incluziune, printre care și cine va beneficia de acest ajutor, cine va fi exclus și cum se va putea cere ajutorul.
Concret,
HG 1.154/2022, ce-a fost publicată luni în Monitorul oficial, introduce normele de aplicare a
Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune. Chiar dacă a apărut acum circa șase ani, acest act normativ va intra în vigoare, din ce știm în prezent,
în 2024.
Potrivit legii, venitul minim de incluziune va fi acordat lunar și se va compune dintr-unul sau din cele două ajutoare financiare:
ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familia cu copii. Modul de calcul al valorii ajutorului de incluziune poate fi
găsit aici, în timp ce modul de calcul al ajutorului pentru familia cu copii, în
acest material.
Valoarea maximă a
ajutorului de incluziune, prima componentă a venitului cu același nume, stabilit de lege este de 275 de lei/ lună/ membru de familie, cu excepția persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani, pentru care cuantumul maxim este de 400 de lei/ lună.
Când vine vorba de cea de-a doua componentă a venitului minim de incluziune,
ajutorul pentru familia cu copii, valoarea se stabilește în funcție de structura familiei, veniturile ei și numărul de copii, cuantumul maxim ajungând la 480 de lei.
Normele stabilesc, printre altele,
categoriile de beneficiari ai venitului minim de incluziune. Mai exact, vor putea beneficia de ajutorul de stat familiile şi persoanele singure, cetățeni români care au domiciliul sau, după caz, reşedinţa în România, precum și familiile şi persoanele singure care nu au cetățenie română.
În toate cazurile, cei amintiți mai sus vor putea beneficia de venitul minim de incluziune dacă au venituri ce nu acoperă nivelul de trai minimal, respectiv dacă veniturile lor nete lunare ajustate sunt de până la
700 de lei.
Totuși, nu toate persoanele care au venituri mici, de până în 700 de lei, vor putea primi ajutorul. Astfel,
nu se vor încadra pentru a primi banii
cei ce au venituri mici și care au în proprietate, închiriere, comodat ori altă formă de deţinere unul sau mai multe bunuri.
Printre altele, e vorba despre clădiri, altele decât locuința de domiciliu, precum și terenuri situate în intravilan cu suprafața de peste 1.200 mp în zona urbană şi 2.500 mp în zona rurală (cu excepția curții) sau o mașină cu o vechime mai mică de zece ani. Întreaga lista poate fi
consultată aici.
Pentru a putea obține venitul minim de incluziune, cei interesați vor trebui să depună, la primăria de domiciliu, o cerere în acest sens. Modul în care se va acorda și ce acte vor fi necesare pentru obținerea venitului minim de incluziune sunt
detaliate aici.
După cum stabilește legea, pentru menținerea dreptului la ajutorul pentru incluziune, persoanele neangajate apte de muncă din familiile beneficiare de venit minim de incluziune vor avea
obligația să efectueze activități cu caracter ocazional sau să presteze acțiuni/ lucrări de interes local, la solicitarea primarului.
Formula de calcul al numărului de ore ce vor trebui prestate de beneficiarii venitului minim de incluziune, dar și alte detalii legate de această obligație pot fi găsite în
acest material.
Normele mai stabilesc și că agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă vor trebui să comunice lunar, în format electronic, agențiilor pentru plăți și inspecție socială județene situația persoanelor solicitante de venit minim de incluziune înregistrate în evidență ca persoane în căutarea unui loc de muncă, care nu au îndeplinit obligația de a participa la acțiunile care au ca scop ocuparea prevăzute în planul individual de mediere sau a celor înregistrate în evidență ca persoane în căutarea unui loc de muncă care beneficiază de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă potrivit planului individual de mediere, precum și a celor care s-au încadrat în muncă.
Atenție! HG 1.154/2022 va intra în vigoare în data de 1 ianuarie 2024.
Comentarii articol (1)