4 (mari) probleme structurale ale pieței muncii din România – comparație cu alte state: puțini, pe termen scurt, mulți ”speciali”

Lume puțină în piața muncii

Circa 65% din populația României are între 15 și 64 de ani, echivalentul a 12,4 milioane de persoane. Dintre acestea, doar 8,1 milioane, respectiv 65%, sunt active în piața muncii, cel mai redus procent de la nivel european, cu zece puncte procentuale sub media UE. Cu alte cuvinte, aproape patru milioane de persoane nu vor să participe la piața muncii.

”Avem o participare a forței de muncă teoretic disponibilă la activitatea economică semnificativ mai mică decât mediile europene sau decât țările din jurul nostru”, comentează Ionuț Dumitru, economist-șef al Raiffeisen Bank.

Cea mai scurtă perioadă activă în câmpul muncii din UE

Una dintre consecințele acestui fenomen este faptul că România are cea mai scurtă perioadă de activitate în câmpul muncii din UE.

Durata perioadei active în câmpul muncii din România este de 31,3 ani, cu cinci puncte procentuale sub media UE, potrivit datelor Eurostat aferente anului 2021. Doar Italia are un nivel similar, de 31,6 ani.

Este însă cu peste un deceniu mai puțin decât cei mai buni performeri de la nivel european, Țările de Jos, Suedia și Danemarca.

Pe de altă parte, România are și una dintre cele mai reduse speranțe de viață din UE, de 72,9 ani, ușor peste cea din Bulgaria, dar cu peste șapte ani mai mică decât media UE. Din acest punct de vedere, Spania se află pe primul loc, cu o speranță de viață de 83,3 ani la naștere.

1,4 milioane de angajați nu plătesc taxe

O altă particularitate importantă a pieței muncii din România este numărul mare de persoane care nu plătesc taxe și contribuții.

Din cele 8,1 milioane de persoane active în piața muncii, circa 6,5 milioane sunt salariați, dar doar 5,1 milioane figurează în statisticile Fiscului.

Alți indicatori privind evoluția pieței muncii sugerează că aceasta se menține tensionată.

”Dacă ne uităm pe cifrele legate de piața muncii, o să vedem că salariile, de exemplu, din sectorul privat, discutăm despre medie, au crescut cam cu 16%. Inflația a fost 16% și ceva. În sectorul privat, salariul a crescut aproape de rata inflației, ceea ce înseamnă că există în continuare o presiune în piața muncii, există activitate economică care să susțină această creștere”, a mai arătat Ionuț Dumitru.

Citește integral articolul pe www.cursdeguvernare.ro.