avocatnet.ro 
Parlamentul a modificat prin Legea nr. 28/2024, intrată în vigoare la 8 martie, perioadele maxime de prelungire a dreptului de şedere temporară în scop de muncă și pentru lucrătorii străini înalt calificați, dar la capitolul prelungirii dreptului de ședere temporară a mai apărut o precizare sau, mai degrabă spus, o lămurire care era demult necesară:
„Străinului aflat în perioadă de şedere legală pe teritoriul României la data depunerii cererii i se menţine dreptul de şedere până la data soluţionării acesteia”, prevede acum art. 51 din OUG nr. 194/2002. Chestiunea trebuia prevăzută expres în ordonanță deoarece, în practică, din cauza timpilor de așteptare la oficiile de imigrare, străinii solicitanți ai prelungirii ajungeau să fie dezavantajați.
Cererile de prelungire a dreptului de şedere temporară se depun personal de către solicitanţi, cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului pentru care li s-a aprobat şederea, la formaţiunile teritoriale ale Oficiului Român pentru Imigrări de la locul de reşedinţă, potrivit ordonanței.
Perioada maximă cu care poate fi prelungit dreptul de ședere temporară în scop de muncă e acum de doi ani, față de un an, cât prevedea până pe 8 martie ordonanța (desigur, rămâne în picioare ideea că se prelungește pe perioada egală cu cea de valabilitate a contractului de muncă). În cazul lucrătorilor înalt calificați, maximul a ajuns la trei ani.
elenakayy 
handaricimarin