Ce oportunități de finanțare există la nivel european în materie de SSM

Într-un ghid recent publicat de Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) pentru 2024, sunt identificate o serie de programe europene relevante pentru finanțarea proiectelor din domeniul SSM. Acestea sunt împărțite în două mari categorii: programe gestionate direct de Comisia Europeană și fonduri gestionate împreună cu statele membre.

Fondul Social European Plus (ESF+) – Componenta pentru Ocupare și Inovație Socială (EaSI)

ESF+ este un program dedicat modernizării politicilor de ocupare a forței de muncă și incluziune socială. Acesta oferă finanțare pentru inițiative care îmbunătățesc condițiile de muncă și promovează mobilitatea profesională echitabilă, inclusiv proiecte ce vizează riscurile ocupaționale și prevenirea acestora. Fondurile pot fi accesate de companii, ONG-uri, autorități locale și alte entități implicate în domeniul muncii.

Obiective principale:

• Îmbunătățirea pieței muncii și condițiilor de muncă;
• Promovarea mobilității și securității la locul de muncă;
• Implementarea de politici inovatoare în domeniul social și al ocupării forței de muncă.

Companiile, în special cele din sectoare industriale sau de servicii, pot aplica pentru finanțare în cadrul EaSI dacă își propun să implementeze proiecte care îmbunătățesc condițiile de muncă, reduc riscurile ocupaționale sau promovează inovații în managementul SSM. 

Activități eligibile: dezvoltarea și implementarea de noi politici și practici de SSM; inovații în prevenția riscurilor la locul de muncă, inclusiv digitalizarea proceselor de siguranță, crearea unor sisteme de monitorizare a sănătății angajaților, în special în sectoarele cu risc ridicat, organizarea de programe de training pentru angajați și management privind riscurile ocupaționale și măsurile de prevenire. 

Proiectele sunt de obicei co-finanțate, ceea ce înseamnă că companiile trebuie să contribuie cu un anumit procent din bugetul total. Rata de co-finanțare poate varia, însă în multe cazuri, EaSI poate acoperi până la 85% din costurile eligibile ale proiectului. Aceasta reprezintă o oportunitate majoră pentru companiile mari și mijlocii de a reduce costurile asociate cu inițiativele de sănătate și siguranță la locul de muncă.

Programul EU4Health (2021-2027)

Programul EU4Health a fost creat ca răspuns la pandemia de COVID-19, dar a fost gândit să abordeze provocările pe termen lung legate de sănătatea publică și sistemele de sănătate din Uniune. Cu un buget total de 5,3 miliarde de euro, acest program își propune să contribuie la construirea unor sisteme de sănătate mai reziliente, accesibile și mai bine pregătite pentru crizele viitoare. 

Companiile pot beneficia direct de fonduri EU4Health pentru a-și îmbunătăți mediul de lucru și pentru a dezvolta soluții inovatoare în SSM. Iată câteva domenii esențiale pentru finanțare:

1. Sănătatea mentală și prevenirea riscurilor psihosociale la locul de muncă

EU4Health finanțează proiecte care vizează prevenirea și gestionarea problemelor de sănătate mentală la locul de muncă și dezvoltarea unor programe de sprijin psihosocial pentru angajați, inclusiv suport pentru supraviețuitorii cancerului și alte afecțiuni cronice.

Exemplu de proiect: Un program de asistență psihologică pentru angajații afectați de stresul post-pandemic și pentru prevenirea burnout-ului în industrii cu risc ridicat.

2. Digitalizarea sănătății și a securității în muncă

EU4Health sprijină tranziția digitală în sănătate, iar companiile mari și mijlocii pot aplica pentru fonduri destinate digitalizării serviciilor de sănătate la locul de muncă. Aceasta poate include implementarea de sisteme digitale pentru monitorizarea stării de sănătate a angajaților și utilizarea tehnologiilor digitale pentru evaluarea și reducerea riscurilor ocupaționale.

Exemplu de proiect: Dezvoltarea unui sistem integrat de monitorizare a stării de sănătate a angajaților în timp real, folosind dispozitive de purtat și platforme digitale.

3. Combaterea cancerului la locul de muncă

Unul dintre obiectivele centrale ale EU4Health este combaterea cancerului, inclusiv prevenirea expunerii la substanțe periculoase la locul de muncă. Programele pot include: screening pentru cancer pentru angajații expuși riscurilor la locul de muncă și programe de prevenire și sprijin pentru angajații afectați de cancer.

Exemplu de proiect: Inițiative care promovează screening-ul regulat pentru angajați, în special în industriile unde există expunere la substanțe cancerigene.

4. Pregătirea pentru crize sanitare la locul de muncă

EU4Health sprijină și măsuri de pregătire pentru crize la nivel de companii, inclusiv dezvoltarea unor planuri de continuitate a activității și de gestionare a riscurilor de sănătate publică.

Exemplu de proiect: Crearea unui plan de acțiune pentru situații de criză, inclusiv formarea echipelor pentru intervenții rapide și asigurarea unui mediu de lucru sigur în caz de pandemie.

Horizon Europe – Pilonul Sănătate

Horizon Europe este programul-cadru al UE pentru cercetare și inovare, iar Pilonul 2, intitulat "Competitivitate Industrială și Probleme Globale", este dedicat sprijinirii proiectelor care adresează principalele provocări societale și industriale, inclusiv sănătatea și securitatea în muncă SSM. Acesta oferă oportunități semnificative pentru companii să își crească competitivitatea prin inovare și dezvoltarea de soluții care să răspundă provocărilor globale actuale.

Pilonul 2 este împărțit în mai multe „clustere” tematice, fiecare dintre acestea concentrându-se pe un set specific de provocări globale și industriale. Clusterul 1, dedicat sănătății, și Clusterul 4, axat pe digitalizare și industrie, sunt deosebit de relevante pentru companiile care dezvoltă soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a sănătății la locul de muncă.

Cluster 1: Sănătate

Proiectele finanțate pot include soluții inovatoare pentru prevenirea și gestionarea riscurilor legate de sănătatea fizică și mentală la locul de muncă, implementarea unor tehnologii de monitorizare a sănătății angajaților și dezvoltarea unor programe de promovare a bunăstării angajaților. 

Exemplu de finanțare: Proiecte ce vizează soluții pentru reducerea stresului la locul de muncă sau combaterea riscurilor psihosociale, cum ar fi depresiile sau anxietatea provocată de condițiile de muncă post-pandemie.

Cluster 4: Industria Digitală și Tehnologiile Emergente

Acest cluster se concentrează pe digitalizarea și automatizarea industriei, elemente esențiale pentru companiile care doresc să îmbunătățească sănătatea și securitatea la locul de muncă. Automatizarea proceselor și implementarea tehnologiilor de monitorizare digitală pot contribui la reducerea riscurilor de accidente și la optimizarea mediului de lucru.

Exemplu de finanțare: Proiecte ce implică dezvoltarea unor soluții digitale de monitorizare a echipamentelor de protecție și a condițiilor de lucru în timp real, pentru a preveni accidentele.

Proiectele finanțate prin Horizon Europe, în special în cadrul Pilonului 2, sunt selectate printr-un proces competitiv bazat pe apeluri de proiecte lansate de Comisia Europeană. Aceste apeluri sunt deschise pentru consorții formate din companii, instituții de cercetare și alte organizații relevante din cel puțin trei state membre UE sau țări asociate. Ratele de co-finanțare pot varia, dar pentru majoritatea proiectelor, Horizon Europe acoperă între 70% și 100% din costurile eligibile, în funcție de tipul de proiect și de entitățile implicate. Cele de cercetare și inovare sunt finanțate până la 100%, de exemplu.