De cate zile libere beneficiaza tatal salariat caruia i s-a nascut un copil?

Art. 24 alin. (1) lit. b) din H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, stipuleaza ca salariatii – deci si tatii - din aceste unitati au dreptul la 3 zile de concediu platite in cazul nasterii unui copil.

Pentru alti salariati decat cei de mai sus se aplica art. 61 alin. (1) lit. c) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006, care dispune ca salariatii – deci si tatii - au dreptul la 5 zile libere platite pentru acelasi eveniment, la care se adauga 10 zile libere platite doar tatilor daca au obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura - beneficiu acordat o singura data, indiferent de numarul copiilor.

Precizam ca potrivit art. 247 din Codul muncii “in cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramura nu exista contract colectiv de munca, se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior”. [...]

Citeste integral articolul  "De cate zile libere beneficiaza tatal salariat caruia i s-a nascut un copil?"  in ContractdeMunca.ro