avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 298 soluții astăzi
Căutare Rezultate

Telemunca în 2023: Zece repere importante pentru angajatori la început de an, precum și noutățile ce au intrat recent în vigoare

... 1. Încă se pot acorda banii pentru acoperirea cheltuielilor de telemuncă - până la 400 de lei ... activităţi în regim de telemuncă pentru acoperirea cheltuielilor (acei maximum 400 de lei pe lună ... că în compania X sau Y angajații în telemuncă pot munci după bunul plac, în sensul că e important ... pe lună, proporțional cu timpul lucrat în telemuncă - scutiți de taxe salariale. Acordarea acestor bani ... la alta, în cazul angajaților al căror timp de telemuncă e variabil în raport cu cel de muncă la sediu

Cinci ani mai târziu, angajatorii încă nu au înțeles diferența între muncă la domiciliu și telemuncă. De ce e importantă încadrarea corectă a raportului

... în regim de telemuncă se sancționează cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană. Totodată ... , acordarea celor 400 de lei pentru acoperirea unor cheltuieli, bani care au un regim fiscal special ... lucrătorilor sunt în sarcina angajatorului și salariații au obligația de a furniza o serie de informații ... pot negocia și stabili acordarea a cel mult 400 de lei lunar fără obligația prezentării unor documente ... justificative și fără plata contribuțiilor și a impozitului. Telemunca presupune utilizarea

Telemunca şi delegarea: Un salariat care lucrează în afara biroului poate primi diurnă?

... poate decide să ofere cei 400 lei pe lună pentru acoperirea cheltuielilor generate de telemuncă, acordaţi pro ... fiscal, diferit faţă de cei 400 de lei pentru telemuncă. ... său de muncă. Angajatorii ai căror salariaţi s-au aflat în telemuncă, fie în urma semnării ... locului/locurilor de desfăşurare a activităţii de telemuncă, însă salariatul şi angajatorul pot cădea ... de unde salariatul prestează activitatea de telemuncă. În acest caz dacă angajatorul decide

Concediile de odihnă scad sumele de bani primite de angajați pentru telemuncă, dar nu afectează aplicarea Kurzarbeit

... ca să acopere cheltuielile telemuncii, în limita a 400 de lei pe lună, beneficiază de un regim ... , fiind o decizie unilaterală a angajatorului și, în același timp, plata indemnizației decontată. Practic ... a programului de lucru.  Mai departe, în cazul telemuncii, sumele pe care angajatorii le acordă telesalariaților ... cheltuielilor la perioadele de timp lucrate efectiv în telemuncă. Legea nr. 296/2020 a introdus în Codul fiscal ... . Plafonul maxim în care trebuie să se încadreze firmele pentru aceste facilități fiscale e de 400 de lei

Ce pot face angajatorii ca să sprijine angajații-părinți în echilibrarea responsabilităților profesionale cu cele familiale

... pot primi din partea angajatorilor tichete pentru plata muncilor casnice, prestate de lucrătorii casnici ... angajaților tichete pentru plata muncilor casnice prestate de lucrătorii casnici, fără să supote ... sau plătite direct de angajat pentru plasarea copiilor în creșe și grădinițe, în limita de 1.500 lei ... legislației fiscale, în limita a 400 de euro pe an (echivalentul în lei al acestei sume ... de telemuncă lunar. Deși legea nu obligă angajatorul să le acorde, îl obligă, cel puțin, să motiveze

Cum sunt afectate de libere legale drepturile extrasalariale și diversele indemnizații primite de angajați?

... mai mică decât dacă concediul nu ar fi cuprind libere legale.Și cei 400 lei acordați telesalariaților ... în telemuncă. Liberele legale nu pot intra în calcul, chiar dacă angajatul își primește salariul în mod normal ... de 400 lei va fi mai mic, cuantumul va fi calculat doar pentru zilele muncite efectiv ... indiferent de zilele lucrătoare sau nelucrătoare dintr-o lună. Însă există o serie de drepturi ... sau în regim de telemuncă. Salariatul care primește, în general, tichete de masă, le va primi

Banii pentru acoperirea costurilor cu telemunca – adaos la salariu sau beneficiu acordat unilateral

... limită lunară (maximum 400 de lei), pentru plata utilităților și achiziția de echipamente de birou ... aferente activității în regim de telemuncă. De asemenea, plafonul de 400 de lei/lună reprezintă suma ... aleasă, plafonul maxim deductibil este de 400 de lei/lună pentru fiecare salariat, iar decizia ... .  Chiar dacă legiuitorul a enumerat categoriile de cheltuieli pentru care se acordă cel mult 400 de lei/lună ... cu timpul astfel lucrat. Este de precizat și faptul că prestarea activității în regim de telemuncă

Cum ar putea angajatorii să-și ajute salariații în contextul creșterii inflației

... angajator: Dacă acordă cei 400 lei pentru telemuncă, firma nu trebuie să justifice sumele prin documente ... să primească până la 400 lei pe lună în tichete de masă. (2) Tichetul de creșă are o valoare de 520 lei ... a 400 lei pe lună și corespunzător perioadei petrecute în telemuncă.Decontarea transportului ... ale salariaților, firma poate deduce echivalentul în lei a 400 euro/an la determinarea rezultatului fiscal ... , cu implicații benefice și pentru angajator. La fel de utile pot fi și tichetele de creșă

De la 1 ianuarie va exista un plafon lunar de încadrare pentru veniturile extrasalariale acordate angajaților. Modificări privind prestațiile primite în baza clauzelor de mobilitate și lucrătorii mobili

... pentru angajaţii proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană; primele de asigurare ... de angajator pentru angajaţii proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei ... al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană; sumele acordate angajaţilor care desfăşoară activităţi ... în regim de telemuncă pentru susţinerea cheltuielilor cu utilităţile la locul în care angajaţii ... de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzător numărului de zile

Fie că sunt angajați cu normă întreagă, fie cu normă parțială, salariații au drepturi și beneficii similare

... de telemuncă, respectiv cei maxim 400 de lei care pot fi acordați pe lună pentru salariații care prestează ... de zile lucrătoare este același pentru toți salariații, indiferent de norma de lucru. Stabilirea ... , cum ar fi un număr mai mic de zile de concediu de odihnă anual pentru angajații part-time, duce la amendarea ... angajatorului, iar o astfel de limitare este lovită de nulitate.Perioada de probă are duratele maxime ... despre liberul plătit pentru autorecenzare (adăugat recent printre obligațiile angajatorilor