Activitate jacq

Poate sa va incadreze si cu studii medii, pentru ca facultatea pe care ati terminat-o nu are legatura cu postul pe care vreti sa-l ocupati.

Da, stiu ca lege se refera la motive neimputabile angajatului, dar nu mi se pare normal ca se ia in cazul de fata si primele 3 litere din art. 56, mai ales daca un angajat nu le poate folosi, sau daca poate...amin! :).
Si daca e vorba de forma si de fond, mie mi se pare ca lucrurile stau exact invers. :)

freeelis a scris:

ANDRIES adriana a scris:

Un salariat si-a incetarea contractul individual de munca cu acordul partilor Art.55 lit.b Codul Muncii, deocamdata nu si-a gasit un loc de munca poate el benefica de ajutor de somaj ce trebuie sa faca? acte necesare? dar de la fostul loc de munca? adeverinta de vechime? multumesc

Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj ar fi trebuit ca incetarea c.i.m. sa se faca in baza unuia din urmatoarele articole : art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Asadar, incetarea c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. nu da dreptul fostului salariat sa beneficieze de somaj.

Cred ca am mai raspuns la un topic asemanator.
Pt art. 56 lit. a), b), c) nu se acorda indemnizatia de somaj. Ar fi si absurd. De exemplu art. 56 lit. a) spune ca CIM-ul inceteaza de drept la data decesului salariatului. Crezi ca se da indemnizatie de somaj si pe lumea cealalta? :)
art. 56 lit. b)- contractul individual de munca inceteaza de drept la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii sau a punerii sub interdictie a salariatului - la fel, nu se acorda indemnizatia de somaj.
Iar art. 56 lit. c) este abrogata prin art. I pct.8 din O.U.G. nr. 55/2006 !

freeelis a scris:

Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr.76/2002, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
....

Nu are dreptul la somaj angajatul caruia i se inchieie CIM-ul cu art.56 lit. b!