Activitate m_gabi

In anul 2004 am beneficiat de somaj conform legii 76/2002. Pe 1 iulie 2009, daca punem la socoteala si perioada de somaj (1 an) am implinit 20 ani in munca si mi s-a platit spor de vechime de 25%. Ulterior, am fost anuntata ca mi s-a platit gresit sporul de vechime, deoarece anul de somaj nu se considera vechime in munca conform legii 76/2002.
Ma puteti lamurii, va rog frumos?
Multumesc.

Buna ziua,
imi puteti spune, va rog, conform carui articol din legea 76/2002 somajul nu mai constituie vechime in munca?
Multumesc

Multumesc pentru raspuns

Va multumesc pentru raspuns, dar m-ar interesa in principal cealalta problema, legata de evaluare. Daca nu s-a facut corect, dar am semnat deja preavizul, mai pot face ceva?

Buna ziua,
si eu sunt in aceeasi situatie cu persoana care a deschis acest subiect, cu diferenta ca la noi nu se mai justifica, conform nomeclatorului, unul dintre cele doua posturi restructurate. S-a facut o evaluare intre mine si colegul meu, pe baza unei fise de evaluare, intocmita de Consiliul de Administratie al unitatii. V-as ruga sa imi spuneti daca este corect ca in aceasta fisa de evaluare sa se tina seama de studii si vechimea pe post, in conditiile in care peste tot se vorbeste de restructurare pe criterii de competenta. Pot mentiona si faptul ca postul nu prevede studii superioare, iar la vechime s-a luat in considerare vechimea colegului, mai mare cu 3 ani decat a mea, ceea ce in cazul meu a dus la diferenta de punctaj in favoarea colegului. Daca rezultatul evaluarii ar fi fost egal, urmatorul criteriu mi-ar fi dat mie castig de cauza, dar nu s-a vrut a se ajunge pana acolo. Referitor la platile compensatorii, mi s-a spus ca nu am dreptul la asa ceva fiindca nu exista o lege care sa prevada numarul acestor salarii. In acest caz pot face referire la raspunsul d-voastra si sa cer sa se puna in aplicare prevederile CCM National?
Va multumesc.

Daca mai existau si altii colegi similari dvs, de aceeasi specialitate si cu jumatate de norma, trebuia facuta o evaluare.

In ceea ce priveste salarii compensatorii CCM Invatamant stipuleaza ca beneficiati de ele conform legii. In acest sens se dorea o lege care sa prevada numarul acestor salarii. Daca inca nu a aparut vi se aplica prevederile CCM National (1 salariu compensator)