Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
IN NOUL COD AL MUNCII ESTE SPECIFICAT TIMPUL DE LUCRU IN PERIOADA PREAVIZULUI? MA GANDESC CA ANGAJATORUL NU STIE CA TREBUIE SA LUCREZ 8 ORE SAU STIE SI LA SFARSITUL PREAVIZULUI IMI VA PLATI SALARIUL JUMATATE MOTIVAND CA AM LUCRAT 4 ORE PE ZI IN ACEASTA PERIOADA.
SI INCA O INTREBARE, VA ROG! ESTE OBLIGAT SA-MI PLATEASCA MINIM UN SALARIU COMPENSATOR? MENTIONEZ CA ESTE VORBA DE CONCEDIERE INDIVIDUALA DIN MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI, MOTIVUL FIIND DESFIINTAREA POSTULUI.
ESTE VALABIL CCMN PE ANII 2011-2014?VA MULTUMESC!
BUNA ZIUA!
AM FOST IN CIC 2 ANI. CAND AM REVENIT LA SERV PATRONUL MI-A SPUS CA POSTUL PE CARE AM FOST ANGAJATA SE DESFIINTEAZA INCEPAND CU PRIMA MEA ZI DE LUCRU. SUNT IN PREAVIZ 20 ZILE LUCRATOARE SI MERG LA SERV 4 ORE/ZI. PONTAJUL CUM IL FACE LA 4 ORE SAU 8 ORE? POATE CINEVA SA- MI RASPUNDA CU TRIMITERE LA LEGI SI ART?
MULTUMESC!