PONTAJ IN PERIOADA PREAVIZULUI

art 109 c. muncii. salariatii cu norma de 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, dar nu mai mult de 48

4 ore pe zi, 20 ore pe saptamana , dar nu mai mult de 24

in urma preavizului, pontajul de ore se reduce la jumatate

Pontajul ..... de ore ??

1. Perioada de preaviz este o perioada normala de lucru pentru salariatul aflat in acesta situatie. Adica se se duce normal la serviciu si este platit pentur asta.
2. Daca in CCM aplicabil unitatii respective sau din dispozitia angajatorului reiese ca in perioada de preaviz salariatul lucreaza numai 4 ore pe zi atunci acesta se va conforma dar pontajul si plata se fac pentru 8 ore pe zi.
3. In caz contrar ar fi o modificare a CIM si ceasra se poate face numai prin act aditional semnat de ambele parti.
4. Din Codul muncii:
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.

(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Megan a scris:

BUNA ZIUA!
AM FOST IN CIC 2 ANI. CAND AM REVENIT LA SERV PATRONUL MI-A SPUS CA POSTUL PE CARE AM FOST ANGAJATA SE DESFIINTEAZA INCEPAND CU PRIMA MEA ZI DE LUCRU. SUNT IN PREAVIZ 20 ZILE LUCRATOARE SI MERG LA SERV 4 ORE/ZI. PONTAJUL CUM IL FACE LA 4 ORE SAU 8 ORE? POATE CINEVA SA- MI RASPUNDA CU TRIMITERE LA LEGI SI ART?
MULTUMESC!

Aceasta prevedere nu mai exista ... era prevazuta in CCMN pe anii 2007-2010 ... pe perioada preavizului, timpul de munca este cel prevazut in c.i.m.
Daca se aplica acea prevedere din fostul CCMN, atunci pontajul trebuie sa-l faca la 8 ore/zi, chiar daca lucrati 4 ore/zi.