Activitate adina80

Buna ziua,
Am si eu o nelamurire. Sunt insarcinata in luna a 2-a, iar in urma cu 3 luni datorita unei alte sarcini, pierdute in prealabil, angajatorul m-a suspendat timp de 3 saptamani pentru cercetare disciplinara, fara plata salariului si a contributiilor aferente acestuia. Ca urmare in una din cele 12 luni de contributii am doar cateva zile lucrate. Influenteaza asta in vreun fel dreptul la indemnizatia de crestere a copilului?

Buna ziua!
Lucrez intr-o multinationala din Timisoara, si problema este ca din momentul in care angajatorul a aflat ca sunt insarcinata, ma tine in mod constant in cercetari disciplinare cu suspendarea dreptului de munca. Justificarea lor este lipsa de incredere. Problema este ca in acest interval de timp am pierdut sarcina, motiv pentru care se doreste desfacerea contractului meu de munca. Desi nu a avut loc ultima convocare, postul meu a fost deja scos la concurs pe internet. Im momentul de fata sunt in concediu medical, motiv pentru care nu ma pot prezenta la convocarea urmatoare.
Imi pot desface contractul de munca in acest caz?
Mai am sanse sa imi dau demisia, fara desfacerea contractului de munca?

Am si eu o intrebare. Am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata acum o saptamana, iar a doua zi mi-a suspendat contractul de munca (cel de baza-de 8 ore) pe motivul unei cercetari disciplinare, care am inteles ca dureaza maxim o luna. In paralel mai am alt contract de munca de 4 ore, care are doar doua luni vechime. In aceasta situatie mai pot beneficia de indemnizatia de crestere copil? Ce implicatii poate avea si o eventuala penalizare cu inca 10 zile de suspendare? Va multumesc.