M-a avertizat ca nu am nici o dovada ca nu mi-a dat banii si ca nu pot sa ii fac nimic in acest sens , el va spune ca a dat si nu am cum sa dovedesc contrariul
As dori sa va cer parerea in legatura cu urmatorul subiect . In decembrie 2012 am divortat la comun acord la notar de sotul meu de comun acord, copii minori ramanand in grija mea iar el fiind obligat la plata unei pensii alimentare.
De a tunci a platit sporadic sume mai mici decat cuantumul prevazut iar de cateva luni nu a mai contribuit deloc cu bani la cresterea copiilor. Mentionez ca in acest timp nu a fost ingradit in a-i vizita sau a aua legatura cu copii , urmarind in acest fel binele moral al acestora.
Intrebarea este daca in acest caz poate fi constrans cumva la plata pensiei alimentare ...
Va multumrsc pentru raspuns si atentie
Dar din cate am inteles ITM-ul are dreptul doar sa ii someze dar ii poate obliga sa mi-o elibereze? Iar in cazul in care nu mi-o inchid ce se intampla?
Revin si eu cu o intrebare. Daca la fostul loc de munca nu mi-au semnat fisa de lichidare aceasta are vreo legatura cu cartea de munca ?
Pot invoca neeliberarea acesteia prin lipsa fisei de lichidare? Din cate stiu eu fisa de lichidare este un act intern intre angajat si angajator iar cartea de munca este proprietatea mea si nu au dreptul sa o retina sau sa faca adnotari in ea numai in cazuri specifice. Imi mai puteti spune si care sunt acele cazuri specifice ?
Nu stiu ce sa zic, asta a fost exprimarea mea , ma gandesc ca in cazul in care vor sa imi faca probleme sa nu scrie cine stie ce pe cartea de munca .
Deci in concluzie fisa de lichidare nu conteaza decat ca "incheiere de socoteli" cu vechiul angajator iar eu pot sa nu mai vin la servici din mom in care mi se termina preavizul si sa astept sa imi eleibereze cartea de munca in care nu tb sa scrie decat schimbarea de incadrare din functie si salariul , corect ?
Dar din cate am auzit ITM-ul nu ii poate obliga sa imi elibereze cartea de munca ci doar ii poate soma sa o faca in urma unei sesizari iar daca raspunsul e negativ nu ramane decat calea justitiei ! E corect ?
Va multumesc
Buna ziua
Ma confrunt cu urmatoarea situatie : mi-am dat demisia de la actualul loc de munca am respectat perioada de preaviz ceruta de lege , mi-am facut fisa de lichidare dar la ultima semnatura cea a sefului ierarhic superior mi s-a spus ca mai trebuie sa iau o semnatura de la seful unui departament a carui activitate nu a facut obiectul activitatii mele .Aceasta persoana , din pacate, nu vrea sa imi semneze fisa iar din cauza faptului ca fisa este standard nu au vrut sa adauge pe fisa veche obiectia adiacenta si vor sa faca o noua fisa de lichidare in care sa includa si noul punct. Se poate face acest lucru in conditiile in care am predat tot si am luat toate semnaturile respective?Aceasta fisa modificata numai pt mine nu poate fi considerat abuz?
In conditiile in care nu se semneaza fisa de lichidare cartea de munca se inchide si se elibereaza ? Care sunt consecintele la aceata neinchidere de fisa de lichidare ?
Va multumesc din suflet si astept raspunsul cat mai urgent.
Mentionez ca azi este ultima mea zi de lucru la firma respectiva ( care nu este un mica si nici fara renume , dimpotriva, de aceea acest abuz mi se pare cu atat mai mare )
Multumesc.
Sotul meu a fost de acord sa fie el reclamantul iar motivatiile , dupa spusele avocatului, pot fi mult mai lejer motivate la un astfel de divort din culpa comuna: nepotrivire de caracter, nu se mai inteleg oamenii si alte chestii din astea "usurele".
Din cate inteleg eu de la dvs in acest caz trebuie sa depun si eu o cerere prin care sa cer divortul . La cat timp se face acesta cerere reconventionala din partea paratului dupa ce reclamantul depune actiunea? Chiar daca este de comun acord.
Imi cer scuze anticipat pentru intrebarile poate oarecum "puerile" si pentru stangaciile de limbaj si exprimare dar din pacate atunci cand am pornit la un drum nu m-am gandit ca voi ajunge in acest punct si sper si lupt pana in ultima clipa ...
De aceea spun ca in prima faza as fi de acord cu cererea lui de divort prin culpa comuna dar in timp ...
Precizez ca saptamana viitoare ar trebui sa ne prezentam sa semnam actele pentru epunerea actiunii si as dori sa am toate informatiile inainte .
Va multumesc din suflet
avocatnet.ro explicăm legislația
