Activitate mirellaa

in ce caz poate fi lovit de nulitate acest angajament?

Am participat la un training pt o firma; in urma testelor am fost selectata; urmand ca in timp de o sapt sa-mi fac actele necesare angajarii. Pe durata trainingului am semnat ca si documente: procedurile interne; fisa postului + angajament de plata, in care se mentioneaza ca: ma oblig sa achit sumele aferente cursului, in cazul in care refuz angajarea pt postul care am participat la training.
A intervenit altceva, si nu ma mai pot angaja la ei.

Ce trebuie sa fac? Chiar trebuie sa platesc aceasta suma?

mersi

am urmatorul caz: in timpul programului de lucru a suferit un accident care a avut ca urmare pierderea a 3 degete de la mana dreapta. Firma a declarat accidentul de munca si s-au facut actele necesare. Inca este in concediu medical.
1. sub ce forma poate iesi la pensie: boala, handicap, etc..........
2. firma i-a propus sa revina la munca, dar pe un alt post (paznic, etc).Daca incepe munca si nu-i convine (banii, conditiile de mc) se mai poate pensiona dupa 2-3 luni lucrate ?
3. daca beneficiaza de pensie , va fi nevoita sa se prezinte la o comisie ; aceasta in urma controlului il poate declara apt de munca? (chiar daca el are degetele lipsa , dupa 1-2 ani de penie?)