Activitate oana marinescu

este adevarat ca daca ai nascut si te-ai intors la serviciu, dar nu beneficiezi de stimulent nu ai dreptul la reducerea timpului de lucru de la 8 la 6 ore?????

Lucrez la primaria din Lugoj, si in iunie 2009 am nascut, dar a intrat sotul meu in indemnizatie pt cresterea copilului. Am solicitat timp redus de la 8 la 6 ore pt alaptare si mi s-a aprobat dar mi s-au cerut adev. lunare de la med. pediatru al copilului meu cum ca alaptez. Am studiat contractul colectiv de munca si am gasit un articol unde spunea ca salariatele care au nascut si se intorc la lucru beneficiaza de timp redus de la 8 la 6 ore fara sa-i fie afectate drepturile salariale si vechimea in munca. Asadar am inaintat o noua cerere in care am amintit acest articol, cerere la care mi s-a raspuns verbal ca juristii din primarie si-au dat seama (dupa 4 luni) ca drepturile speciale (pt haine si mancare, cei ce lucreaza la primarii stiu despre ce este vorba) imi vor fi diminuate pt cele 2 ore, motivand un art din CCM unde scrie ca: drepturile speciale nu se acorda angajatului care: se afla in conc de studii, se afla in conc de maternitate, se afla in indemnizatie pt cresterea copilului sau in alte tipuri de concedii. Mie mi s-a spus ca ma incadrez in ultima categorie. Doresc sa mentionez ca eu sunt prezenta zilnic la servici, pe foaia colectiva de prezenta sunt pontata 8 ore. Spuneti-mi va rog daca este legal sa mi se diminueze drepturile speciale (mentionez ca deja mi-au taiat 100 de lei din drepturiel pe luna noiembrie fara sa fiu anuntata in scris sau fara sa mi se faca un act aditional la contractul meu de munca) in baza "altor tipuri de concedii" din CCM si ce as putea face in aceasta situatie pt a-mi recapata banii pierduti, carei institutii sa ma adresez?

As avea o intrebare. Am nascut acum 5 luni si m-am intors la servici (tatal copilului beneficiind de indemnizatie), solicitand program redus de la 8 la 6 ore pentru alaptare. Colegele mele de la resurse umane mi-au solicitat verbal sa aduc lunar dovada de la medicul specialist al copilului precum ca alaptez. In contractul colectiv de munca ( eu lucrez la Primarie) scrie ca mamele care a u nascut si se intorc la servici benficiaza de program redus de la 8 ore la 6 ore fara sa se specifice ca doar in cazul in care alapteaza si nicidecum ca trebuie sa aduca lunar adeverinta in acest sens.
Va rog sa-mi spuneti daca exista o lege si cum se numeste ea prin care sa pot beneficia de program redus fara sa trebuiasca sa merg toata luna la medicul pediatru pt adeverinta aceea ( pe care eu nu am gasit-o in ordonanta privind protectia maternitatii la locul de munca).