nikol.ilea a scris:
angajatorul nu este obligat sa acorde tichete de masa, dar daca alege sa o faca, atunci trebuie sa acorde un tichet pentru fiecare zi lucrata (exceptie: zilele in care angajatul est in delegatie si primeste diurna).
Daca in ROI, retinerea tichetelor este prevazuta ca sanctiune disciplinara, atunci este ok, cu respectarea prevederii legale ca nici o sanctiune disciplinara nu poate fi dispusa anterior efectuarii procedurii de cercetare disciplinara prealabila.
daca nu a dat comanda de tichet de masa nominal sau nenominal...poate sa nu-l acorde