Activitate NBogdanA

Solutia este simpla si de bun simt.
Taiati lemnele in curte pt. a nu mai deranja oamenii.

octavia59 a scris:

Problema incepe de la spital, daca s-a declarat ca incidentul s-a produs pe traseul spre locul de munca. Spitalul sau doctorul de familie, pot acorda concediuu medical. Daca este mai mare de 3 zile, clar, accident de munca cu tot ce inseamna,- anuntare ITM, Dosar cercetare , registru acc. etc. Daca nu va avea CM, se incadreaza la acc. usoare, se trece in registru respectiv. Undeva trebuie incadrat, din cauza spitalului. Sau lucratoarea poate face ea o sesizare ITM !!!!!

Nu de la spital incepe problema deoarece nu medicul stabileste caracterul accidentului ci comisia de cercetare.
Trebuiau demarate urmatoarele actiuni:
1. Informarea ITM-ului;
2. Crearea comisiei de cercetare pentru a stabili caracterul accidentului;
3. Daca in urma cercetarii s-a stabilit ca a fost accident de munca de traseu conf art. 30 lit. g) din L 319/2006 se da la avizare ITM-ului dosarul de cercetare si daca este avizat abea atunci puteti sa spuneti ca este incadrat ca accident.

Numai bine.

Buna ziua,

Va rog frumos sa-mi spuneti si mie daca exista o cerinta legala care obliga angajatorii sa pastreze fisele individuale de instruire privind securitatea si sanatatea in munca dupa plecarea salariatului. Daca exista o astfel de cerinta, va rog sa-mi spuneti care este perioada maxima de arhivare a unei fise.

Va multumesc.

Bogdan