Activitate DrghDan

As dori si eu forma republicata (actualizata) la 31.08.1994 a Ordinului 50 din 1994 (pdf,Word...).Multumesc mult !

Da.Am vazut si eu.Dar pentru vechimea in specialitate...
Asa este,dar este absurd, ca salaiatul sa fie la dispozitia angjatorului dar sa nu beneficieze de vechime in specialitate.Sunt cazuri frecvente cind este chemat pentru o zi sau doua si apoi este iar suspendat contractul.
In timp ce pentru suspendare in situatia concediului de crestere si ingrij copil beneficiaza de vechime in specialitate dupa ultimele modificari.
Iar durata celor doua tipuri de suspendari este foarte diferita.
In plus nicaieri nu se precizeaza de vechimea in specialitate.
Neprecizind logic,ar trebui calculata pe aceasta perioada.

Avem din nou lipsa de reglementare in situatia vechimii in specialitate.Sau cel putin nu am gasit eu.

Multumesc.
Si daca se poate va rog o baza legala...

O intrebare noua generata de o colega.
Daca in somajul tehnic acordat in baza OUG 4/2010 se calculeaza vechimea in specialitate.

Am tot cautat, dar nu am gasit pina acum nimic concret.
Dupa parerea mea, ar trebui considerata vechime in specialitate.Argumentul este ca daca se calculeaza vechimea in munca, iar persoana este la dispozitia angajatorului in permanenta, de multe ori somajul tehnic fiind intrerupt motivat, este logic sa se calculeze si vechimea in specialitate.

Multumesc.