cristina_b a scris:
contractul odata incheiat trebuie inregistrat la itm, art.1 din Legea 130/1999 republicata o spune foarte clar. chiar daca persoana nu se mai prezinta. ar trebui ca angajatorii sa invete sa uzeze de clauza prin care se poate stabili perioada de proba, perioada in care incetarea contractului de munca se face printr-o simpla notificare, fara prea multa bataie de cap.
in revisal se va opera incetarea contractului si se va transmite cu data incetarii contractului la itm. contractul nu trebuie scos.
pai stiu ca nu il scot ..ca nu am cum..dar intrebarea era,in revisal cu ce art fac incetarea?