ex: o persoana care lucreaza 4 ore/zi
angajata la data de 01.07.2009
are la data de 01.01.2010 - 6 luni vechime-4 ore/zi
in mod normal, durata unei zile de muncă este de 8 ore, deci salariatul nostru va avea 3 luni vechime, in loc de 6
asa se procedeaza si cu 2 ore pe zi, etc
la 2 ore va avea 1 lună și jumătate, etc
in principiu se transformă lunile in zile, se înmulțesc cu nr de ore (timpul parțial de muncă) al salariatului, apoi rezultatul se împarte la 8 (ore), adica durata normală de lucru a unei zile și transformi iar in luni(considerand luna de 30 zile).
Cam alambicat..... dar sper ca v-am fost oarecum de ajutor
cunosc, cunosc... operez de niste ani buni in carnete, dar acum s-au trezit să pună problema atestatului.
ma intereseaza unde, in legislație, este specificată cerinta, sau condiția, de a deține atestat.
mulțumesc mult