Sa inteleg ca daca persoana respectiva se intoarce la munca cu 4 luni inainte de finalizarea concediului de cresterea copilului ,angajatorul nu are dreptul de ai modifica functia si salariul?
Buna ziua.
Suntem 3 persoane care se lupta pe aceeasi functie ,in cadrul aceleiasi societati si nu ne cunoastem ordinea prioritatilor.
In 4 decembrie 2013 directorul de magazin a intrat in CCC pe o perioada de 2 ani pana pe 5 oct 2015.Pentru inlocuirea sa a fost desemnata o alta persoana,prin act aditional,pe perioada determinata,pana la finalizarea CCC.
Intre timp,in luna decembrie 2014 o a treia persoana preia aceasta functie (director magazin) printr-un alt act aditional,in care se precizeaza doar modificarea functiei si a salarizarii dar nu si durata acestuia.
Acum, prima persoana care a plecat in CCC a fost chemata la munca ,cu cca 4 luni inainte de efectuarea celor 2 ani de CCC,dar pe o alta functie inferioara si cu un salariu minim.
Angajatorul procedeaza corect si in baza carei legi?
Multumesc.
In urma cu 9 ani am lucrat timp de 3 luni sezonier in agricultura in strainatate-cu contract de munca pe acea perioada .Cum as putea( daca se mai poate) sa figureze si acea perioada pe cartea de munca.Mentionez ca mi-au fost retinute toate taxele si impozitele din salariul aferente tarii respective.
Cui ar trebui sa ma adresez si cu ce documente?-detin un exemplar din contractul de munca.