1. Codul muncii spune:
Art. 53. - (1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului salariatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
(2) Pe durata intreruperii temporare prevazute la alin. (1) salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
2. CCMUNN pe anii 2007-2010 spne ca in CCM la nivel de unitate sau ramura se va defini ce inseamna salariatii vor fi la dispozitia angajatorului.
3. Oricum ar fi nu este legal sa fie chemati salariatii la serviciu si sa indeplineasca aceleasi sarcini ca inainte. Ar insemna ca nu s-a schimbat nimic si nu mai are rosr acest somaj tehnic.