Activitate andrecarmen

Buna ziua,
am o societate care in 2007 era impozit pe profit, cu tva trimestrial, din 2008 are activitatea suspendata.
Acum cu data de 15.02.2015 este in dizolvare lichidare (suspendarea nu ia fost ridicata dupa 3 ani cf legii). Stiu ca trebuie sa depun:
- d010 - bifa microintreprindere, dar mai este nevoie si D088, D099 - pentru TVA, societatea demarand deja dizolvarea, respectiv lichidarea societatii?

Va multumesc.

Inca o intrebare va rog....toti colegii au primit o notificare prin care sunt anuntati ca firma se retrage de pe piata si daca nu vor semna nici un contract de angajare pana la sfarsitul perioadei de functionare vor primi 3 salarii compensatorii.

Eu nu am primit nimic, nu am fost anuntata de nimic pt ca din cate inteleg sunt obligati doar cu 20 zile inainte sa ma anunte.
Intrebare: Daca toti vor primi 3 salarii compensatori, sunt obligati sa aplice si la mine la fel?

Inca nu ne-au dat nici o informatie, decat ca nu va fi faliment pentru ca nu este cazul, ci retragere de pe piata.Firma care ne preia doar a oferit o lista disponibila de job-uri, urmand ca noi sa mergem la interviu, in urma caruia poti fi sau nu acceptat.

Nu am apucat sa am o intrevedere cu firma.Doresc ca in momentul intalnirii sa ma informez.

Firma este un IFN, are mai multe sucursale in diferite tari, dar se retrag de pe piata noastra. Termenul juridic ce se va comunica nu se stie, dar doresc sa fie retragere de pe piata.Sunt in tratative cu alte IFN-uri si fime de recuperare pentru a ne prelua portofoliu de clienti, dar nu si angajati.(poate vor prelua doar o parte din angajati, dar nu toti, nimic nu este sigur, mentionez ca eu lucrez la birou financiar)

Angajati au primit o lista de job-uri disponibile la firma ce ne preiau portofoliu de clienti, urmand ca ei sa aplice pt interviu.(dar nu am primit nici o oferta pe parte financiar -contabila)

Angajati au fost notificati in scris ca firma se retrage, iar cei ce nu vor semna nici un contract vor primi 3 salarii compensatorii (firma se inchide de tot in iunie, nu stim inca nimic legat de temeiul legal sau cum va scrie pe cartea de munca, dar nu va fi faliment, ci retragerea de pe piata.)

Cum trebuie procedat ? Se cer salarii compensatorii, cate (mai ales ca ei erau obligati sa-mi asigure inca 6 luni )? Trebuie sa ne instiinteze in scris ca suntem dati in somaj?

Va multumesc,

Buna ziua,

In prezent sunt in concediu de crestere copil pana la 2 ani, in Iulie 2010 urmand sa-mi incep serviciul. Problema delicata este:
Firma este straina si actionariatul a luat decizia sa nu-si mai continue activitatea.Actionarii au decis sa sustina societatea in viitor din punct de vedere financiar, astfel incat toate angajamentele referitoare la creditori si angajati sa fie respectate, fara incetare de plati.

Din cate am inteles va fi o firma care va prelua o parte din obligatiile firmei si o parte din angajati, dar criteriile de alegere nu le cunosc.

Ce ar trebui sa stiu? Firma ce preia obligatiile este obligata sa ma preia si pe mine ca angajat? Daca nu, am dreptul la salarii compensatorii inainte de a fi data in somaj (cate salarii)?

Mentionez ca contractul de munca este perioada nedeterminata, iar la rubrica "incetare contract" este trecut doar ca inceteaza : de drept cf legii, din initiativa salariatului - demisie, initiativa angajatorului - concediere.

Va multumesc anticipat,