Activitate meandy

Buna ziua,

Sunt noua pe aici si poate ma ajuta careva si pe mine. In perioada martie 2009- iulie 2009 am fost angajata (cu carte de munca) dupa care nu am mai lucrat pana in decembrie 2009 deoarece m-am mutat din localitate si am devenit student din octombrie 2009. In ianuarie 2010 m-am angajat cu contract pe perioada de 3 luni care expira pe 31 martie 2010 (se va prelungi pe perioada nedeterminata). Problema este ca eu am fost bolnava si am intrat in concediu medical din 1 martie pana in 5 la urgente iar din 5 pana in 12 martie normal cu 75%. Intrebarea este: mi se va plati concediul medical? cei de la firma spuneau ca in primele 3 luni nu se plateste concediul medical dar vor cauta o solutie ptr a nu ramane descoperita, adica sa imi treaca concediu de odihna lucru cu care eu nu sunt de acord....(precizez ca tot cu carte de munca sunt angajata si acum)

Multumesc

andreea