Activitate Contabilitate sector 4 evoCONTA

Contractele de munca se vor suspenda la cererea dvs.Trebuie sa tineti cont de faptul ca ele se vor suspenda de la data nasterii+minim 42 zile.Ulterior pe baza deciziei de suspendare a CIM-urilor+adeverinta eliberata de angajator veti merge sa depuneti dosarul pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului.Pentru primirea indemnizatiei trebuie sa indepliniti conditiile legale in sensul ca trebuie sa fi obtinut venituri impozabile timp de 12 zile anterior nasterii in ultimele 24 luni.Trebuie sa tineti cont ca pe 12.08 si 25.09 contractele de munca vor inceta de drept, dar nu aveti cum sa faceti exact o predictie deoarece nu stiti cu certitudine data nasterii copilului.

Plafonul de inregistrare in scopuri de tva este 300.000 lei.

poate va ajuta daca cititi aici - [ link extern ] /

Fiind in prezent casatorita, copilul va purta numele sotului.

Normal era sa se acorde diurna.
Este deductibila in limita a de 2.5 ori fata de institutiile publice, respectiv 87.5 euro.
Pentru diurna nu aveti nevoie de documente justificative.
Diurna se poate acorda si peste limita de 87,5 euro doar ca diferenta este impozabila.
Cred ca 87,5 euro este suficient oricum.
Cred ca puteti discuta cu ei sa reconsidere suma virata sa fie sub forma de diurna.

Recomandarea colegului a venit din faptul ca 170.000 lei "nebatuti" pe casa = evaziune fiscala.

Raport expertiza.Pornind de la suma din raport intocmiti factura de vanzare.

D 101- impozit profit (2016) pana pe 27.03.2017
D 101- aferent ianuarie 2017- termen 27.02.2017- impozit profit
D 100- februarie si martie 2017- termen 25.04.2017- impozit venit

Cod fiscal

ART. 51 - Cotele de impozitare

(1) Cotele de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor sunt:

a) 1% pentru microîntreprinderile care au peste 2 salariați, inclusiv;

b) 2% pentru microîntreprinderile care au un salariat;

c) 3% pentru microîntreprinderile care nu au salariați.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru persoanele juridice române nou-înființate, care au cel puțin un salariat și sunt constituite pe o durată mai mare de 48 de luni, iar acționarii/asociații lor nu au deținut titluri de participare la alte persoane juridice, cota de impozitare este 1% pentru primele 24 de luni de la data înregistrării persoanei juridice române, potrivit legii. Cota de impozitare se aplică până la sfârșitul trimestrului în care se încheie perioada de 24 de luni. Prevederile prezentului alineat se aplică dacă, în cadrul unei perioade de 48 de luni de la data înregistrării, microîntreprinderea nu se află în următoarele situații:

- lichidarea voluntară prin hotărârea adunării generale, potrivit legii;

- dizolvarea fără lichidare, potrivit legii;

- inactivitate temporară, potrivit legii;

- declararea pe propria răspundere a nedesfășurării de activități la sediul social/sediile secundare, potrivit legii;

- majorarea capitalului social prin aporturi efectuate, potrivit legii, de noi acționari/asociați;

- acționarii/asociații săi vând/cesionează/schimbă titlurile de participare deținute.

Condiția privitoare la salariat se consideră îndeplinită dacă angajarea se efectuează în termen de 60 de zile inclusiv de la data înregistrării persoanei juridice respective.

(3) În cazul în care persoana juridică română nou-înființată nu mai are niciun salariat în primele 24 de luni, aceasta aplică prevederile alin. (1) începând cu trimestrul în care s-a efectuat modificarea. Pentru persoana juridică cu un singur salariat, al cărui raport de muncă încetează, condiția prevăzută la alin. (2) se consideră îndeplinită dacă în cursul trimestrului respectiv este angajat un nou salariat.

(4) În sensul prezentului articol, prin salariat se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;

b) au încheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, în cazul în care remunerația acestora este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Daca este firma nou infiintata si va faceti angajarea in termen de 60 zile beneficiati de reducere a impozitului pe venit - 1 % din venituri.
Daca nu se respecta conditiile pt.1% platiti impozit venit 3%.
Acest impozit se plateste trimestrial.
Exemplu : 10.000 lei x 3% = 300 lei.