Activitate danacristina

Si ce se intampla daca pe 26.04.2010 apar cu 2 contracte de munca la 2 firme diferite deoarece inspectorul de resurse umane de la actualul loc de munca spune ca incetarea CIM este pe 26.04.2010 (nu se poate comunica cu el, i-am explicat ca in perioada 12.04.2010-26.04.2010 dar el imi spune ca pe 26.04.2010 imi incheie CIM si ma pot prezenta la noul loc de munca).
Multumesc!

Deci pot sa ma prezint la noul loc de munca pe 26.04.2010.

Multumesc!

Buna seara,
Mi-am depus demisia la actualul loc de munca incepand cu 12.04.2010 si conform legislatiei trebuie sa stau in preaviz 15 zile calendaristice pana la data de 26.01.2010 (asa cum am specificat in demisie), intrebarea este care este ultima zi lucratoare la actualul loc de munca deoarece inspectorul de resurse umane de la firma mi-a spus ca incepand cu 26.01.2010 pot sa ma prezint la noul loc de munca.
Va multumesc!

sau se poate sa imi inregistrez contractul de munca la ITM la noul loc de munca inainte sa expire preavizul la ctualul loc de munca, multumesc.

In cazul meu (sunt in preaviz de 15 calendaristice pentru ca mi-am depus demisia) care ar fi sanctiunile prevazute in Codul muncii care ar urma cercetarii disciplinare.
Multumesc!

Mi-am depus cerere de incetare a raporturilor de munca conform art.79 din Codul Muncii incepand cu data de 12.04.2010.
Intrebarea este ce se intampla daca in perioada preavizului de 15 zile calendaristice nu imi indeplinesc sarcinile de serviciu (anunt ca nu stiu sa le indeplinesc). Multumesc!

Adica nu pot pleca cu data de 01.05.2010 daca am contract pe perioada determinata la actualulul loc de munca pana la 01.06.2010?

adutescu a scris:

Beneficiati de somaj daca ati muncit cu contract de munca minim 12 luni in ultimele 24, indiferent daca au fost contracte pe perioada determinata sau nedeterminata, cu conditia ca ultimul contract sa inceteze cu art. din Legea somajului/Codul muncii corespunzatoare intrarii in somaj.
Nu prin demisie nici prin acordul partilor.

Multumesc si atunci cum pot pleca de la actualul loc de munca?

Buna ziua,
Am fost in somaj in perioada 01.08.2009-31.08.2010 iar acum sunt salariata la o firma unde lucrez pe perioada determinata de la 01.09.2009 conform unui contract de munca pe perioada determinata de 3 luni (01.09.2009-01.12.2009) care a fost prelungit cu un act aditional pe o perioada de 3 luni (01.12.2009-01.03.2010) si cu inca un alt act aditional pe o perioada de 3 luni (01.03.2010-01.06.2010).
Intrebarea este daca plec de la aceasta firma incepand cu 01.05.2010 la firma unde sunt actionar unic si administrator (de la firma nu am in momentul actual niciun venit) si lucrez cu contract de munca pe perioda determinata in perioada 01.05.2010-25.08.2010 iar dupa aceea nu imi prelungesc contractul de munca mai beneficiez de somaj iar in cazul in care pot beneficia de somaj cum pot pleca de la actualul loc de munca - prin demisie sau prin acordul partilor?
Va multumesc!