Am auzit si alte variante ..... incetare de drept se opereaza decizia de incetare a cim, dupa care daca angajatorul doreste continuarea activitatii incheie un nou contract :">
Conform CCM unic la nivel national prevede: pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare, coeficientul minim de salarizare este 2 , aplicabil la salariul minim pe societate.
Functia de director economic este o functie care presupune ca si conditie de ocupare a postului obligatoriu studii superioare.
Deci salariul dvs. pentru o fractiune de norma de 2 ore/zi este 300 ron (presupunand ca salariul minim pe societate este cel egal cu salariul minim pe economie - 600 ron).
Cu data de 01 mai a intrat in vigoare un nou contract colectiv de munca .
Pana acum salariatii beneficiau de sporul de vechime. In noul ccm sporul este inclus in salariu.
Mai este nevoie sa intocmim acte aditionale pentru fiecare salariat #-o, sau se intocmeste o decizie colectiva?
Multumesc