Activitate monyka

O persoana are 2 CIM la 2 firme diferite. Firma de baza nu are dreptul sa tina carnetele de munca ale salariatilor sai si in consecinta acestea se afla la ITM. Cealalta firma la care persoana realizeaza cumulul de functii ,are acest drept. Persoana in cauza vrea sa-si schimbe firma de baza, adica cea la care era cu cumul de functii sa devina firma care-i tine carnetul de munca ( de baza) si invers. Cum se va realiza acest lucru? Ce mentiuni se vor face in carnetul de munca al acestei persoane atat din partea ITM cat si ulterior, din partea firmei care devine pt.persoana, firma de baza? Sper ca am fost suficient de explicit. Multumesc celor care vor incerca sa dea un raspuns!

nu credeti ca a cam expirat perioada pana la care puteati sa va debransati? nu se mai pot face debransari deoarece RADET-ul a inceput cam de multisor sa furnizeze energie termica asociatiilor de locatari!

potrivit art.60 C.M. conducerea institutiei nu poate concedia salariata gravida daca ,cunostea acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; avand in vedere ca este de abia in perioada de preaviz, deci anterior emiterii deciziei,opereaza exceptia prevazuta de art.60.

of.de pensii nu trebuie sa trimita decizia de pensionare angajatorului?