Activitate maria_pomian71

-cum poate fi transformat un CIM pe perioada det. in CIM pe perioada nedeterminata daca:
-angajarea a fost pe postul temporar vacant din cauza de CIC care expira in luna iulie 2012,
- titularul a demisionat in mai.2012 inainte de expirare CIC.deci nu se intoarce la vechiul loc de munca.
- unitatea este de subordonare locala(oras) cu finantare din v.p. exclusiv.
rog si temeiuri legale.
Multumesc anticipat.

buna ziua.
- in regula!!
- ordinul a fost legal deci!
- dar cu ramine cu discriminarea si paguba materiala suferita??
- oare pentru aceste fapte nu exista responsabili???

solicit cu respect o lamurire...
- sunt inginer...
-am avut contract de management la un spital public ,si am urmat cursul de management organizat de SNSPMS...
- indicatorii de management au fost ok,la toate evaluarile,
-urmare a oug.69/2009 am fost demis in luna august 2009 prin ordin al ministrului, iar in dec.2009 Contractul de management ar fi expirat,
-prin Legea 91/2010 s-a eliminat prevederea din oug,prin care nu eram compatibil cu functia ocupata prin examen!!
-Intrebarea mea este: EXISTA VREO CALE DE ATAC?? CUM??
VA MULTUMESC ANTICIPAT!!!