Activitate rak0770

HG 905 spune asa:
e) datele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. o) se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării, cu excepția situației absențelor nemotivate când transmiterea în registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării;

Dar conform HG 905/2017 il poate ponta nemotivat doar ultimele 3 zile lucratoare.
Cu celelate ce face?

Un salariat a prezentat la societate certificatul de concediu medical valabil in perioada 01.12.2017 - 17.12.2017, urmand ca pana la data de 05.01.2018 (conf legii) sa-l aduca si pentru perioada 18.12.2017 - 31.12.2017, dar el nu mai vine, astazi fiind data de 08.01.2018.
Ce face societatea in cazul acesta?
Cum il ponteaza?

Salariatilor detasati li se mareste salariul de la 01.01.2018?

Buna ziua!
De la 01.01.2018 ce se intampla daca angajatorii nu vireaza contributiile salariale retinute de la salariati?
Ce spune legea? Unde se stipuleaza? In ce act normaiv?
Multumesc!

Administratorul unei societati poate avea decizie pentru depunere revisal daca nu are contract de munca?
Daca nu, pe ce baza poate fi sanctionat?

Buna dimineata!
Pot angaja un salariat care are buletinul expirat, dar are pasaport valabil?
Multumesc!

Buna dimineata!
Beneficiez de spor de weekend si spor de vechime.
Amandoua sporurile se calculeaza la salariul de baza?
Multumesc!

Buna ziua!
Un salariat avea salariul de 2200 lei.
A semnat un act aditional care spune asa:
"1. Incepand cu data de 01.07.2016 au loc urmatoarele modificari la contractul individual de munca incheiat cu dl. …………………………………………………… :
a) Se modifica salariul de baza lunar brut de la 2200 lei la 1800 lei pentru perioada 01.07.2016 - 31.12.2016."

Daca nu mai semneaza alt act aditional, cu 01.01.2017 ce salariu are?
2200 sau 1800?
Societatea considera ca are 1800.

Multumesc!

Buna ziua!
Ce se intampla daca un salariat solicita concediu de odihna verbal, dar nu face si cerere scrisa?
ITM-ul te poate amenda?
Multumesc!