Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților.Participă →
ITM-ul nu are cum sa amendeze pentru asa ceva un angajator.
In situatia in care un salariat solicita concediu de odihna verbal, dar nu face si cerere scrisa, exista posibilitatea nedemonstrarii de catre salariat a solicitarii sale sau de catre angajator a acordarii CO.