Activitate dulci_amaruie

Buna ziua!

Stie cineva care e legea prin care firmele pot sa angajeze studenti pt ca acestia sa aiba experienta in momentul terminarii facultatii, iar statul pe plateste acestor studenti o bursa de 400 sau 500 ron timp de un an de zile? m ar interesa sa stiu daca studentii respectivi nu trebuie sa fie in ani terminali, daca tb sa fie angajati de o firma cu profil asemanator cu cel in care isi fac studiile, daca ati angajat studentii in conditiile legii respective, daca printre forumisti sunt studenti care beneficiaza de avantejele acesteia etc.... cat mai multe detalii . Multumesc!

as dori sa stiu baza legala prin care angajatorul asigura consultatia si costul ochelarilor angajatilor care lucreaza la calculator ? si daca legea prevede asigurarea de monitoare de o anumita caliatate, care sa nu afecteze vederea!

lucrez intr - o institutie in care toate calculatoarele sunt second hand! desi nu mi s- a achizitionat nici dupa un an de la angajare un PC, iar indeplinirea sarcinilor de serviciu presupune utilizarea calculatorului, lucrez totusi pe calculatoarele colegilor, care de care mai proaste, iar vederea imi este foarte afectata. unele colege de ale mele deja si - au pus ochelari, iar eu trebuie sa fac acelasi lucru!

Spuneti- mi va rog care este legea care reglementeaza acest fapt! este frustrant sa stii ca, de voie de nevoie iti distrugi sanatatea la locul de munca, iar responsabilul cu protectia muncii nu ia masuri pentru decontarea cheltuielilor pentru remedierea acestui neajuns pe motiv ca nu stie care este legea cu pricina!

Multumesc!

Buna ziua!

Trebuie sa semnez un contract individual de munca pe 5 ani ( ceea ce mi se pare cam mult tinand cont ca n-as putea spune ca beneficiez de avantaje pe masura! ).In cazul nerespectarii acestei prevederi ar trebui sa platesc societatii o despagubire cuprinsa intre 500- 10.000 Euro. Aceasta prevedere nu se aplica in urmatoarele cazuri: motive de sanatate, mutarea domiciliului in alta localitate, posibilitatea angajatului de a pleca din tara.

As dori sa stiu ce trebuie exact sa fac in cazul in care gasesc un job mai bun, sau din alte motive decat cele de mai sus vreau sa inchei contractul pe cale legala ( pentru asta trebuind sa invoc un motiv de sanatate, schimbarea domiciliului sau plecarea din tara)?

De exemplu, eu am viza de flotant pentru mun. Iasi. Expirarea vizei de flotant e un motiv suficient pentru rezilierea contractului?

Multumesc anticipat!