Activitate ioana mera

OUG 992017 a modificat vechile prevederi privind stagiul minim pt concediile medicale. Daca in actul vechi normativ erau precizate 22 zile realizate in ultuimile 12 luni anteriore evenimentului, acum legea spune 6 luni realizate. Ce inseamna 6 luni realizate? se considera luna realizata si luna in care exista cateva zile lucrate? exemplu practic: luna iunie = 11 zile lucrate; linile iulie+august+sept+oct= luni pline; luna noiembrie = 3 zile lucrate, luna decembrie 2017= 0 zile lucrtate. Salatriatul se afla in concediu fara plata la cererea lui din 06.11.2017-30.04.2018. pe 2 ianuarie 2018 se emite concdiu medical : primul pentru zilele 1 si 2 ianuarie( nelucratoare) cu cod de urgenta medico-chgirurg si al doilea 2-21.01.2018 cu cod 1. Intruneste salariatul stagiul minim de cotizare pentru primirea concediului medical? Nu sunt 6 luni lucrate complet. La ce data intra in vigoare oug.992017?

As dori sa stiu dc se poate incheia un contract individual de munca( cim) pt.functia de administrator, pentru o persoana care are in acelasi timp calitatea de asociat unic in cadrul unui SRL, deoarece pana in 2006-2007 acest lucru era interzis.
Daca nu, care este o alta varianta legala de angajare cu contract de munca a asociatului unic, in afara contractului de administrare, care nu indeplineste conditiile unui CIM si nu se opereaza in cartea de munca a angajatului.