Activitate geoghibu

De ce ii bagi pe toti fostii militari in aceeasi oala? Sunt foarte multi care si-au tocit coatele pe bancile scolilor absolvite, foarte buni specialisti, bine pregatiti care si azi mia sunt cautati pentru cunostintele tehnice, morale si profesionale pe care le au. Si in vechiul regim pensiile militarilor erau mult mai mari decat celelalte. Nu stiu la tine de cate ori a sunat noaptea telefonul, te-ai imbracat si ai plecat la munca sa rezolvi problemele aparute. Nu stiu de cate ori ai cerut voie sefului tau sa pleci din oras. Eu asa am facut. Am fost la dispozitia statului 24 h din 24. Am acceptat singur asta cand am imbracat uniforma militara (inca de la liceu), am suportat toate rigorile impuse de meserie, am respectat juramantul depus si m-am achitat de toate sarcinile primite. Statul de ce nu mai respecta ce mi-a promis? Nu am facut nimic ilegal, am primit un drept ce mi s-a cuvenit conform legislatiei in vigoare. Cum e sa fi plecat cu saptamanile in aplicatii, poligoane, misiuni, sa faci ture 24 cu 24, sa-ti vezi copii doar cand dorm? Crezi ca a fost usor? Sotia si copiii tresareau la fiecare telefon. Asta e doar o mioca parte din viata unui ofiter. De ce nu au imbracat haina militara si cei care acum ne huiduie şi ne reneaga acum? Pentru ca stiau ce greu e şi au preferat confortul propriu! Nimeni nu va oprit sa va faceti cadre militare.

Cum sa actionez in instanta daca nu am o decizie pe care sa o contest? Pot contesta doar faptul ca nu am primit decizia?

Nu am beneficiat de somaj. Sunt pensionar militar disponibilizst, cu drept de munca. Am astepta decizia ca sa am ce contesta. Asa am inteles ca trebuie facut.

In cartea de munca e trecut:
Desfacut contractul de munca in baza art.65 al. 11 ....."
Iar la actul in baza caruia se face inscrierea:
"Dispozitia nr. 7/ 24.05.2010"
Deci o dispozitie din luna mai iar preavizul mi-a fost comunicat in 30.07.2010

Am primit doar preavizul:
"Catre, dl ..........

In conformitate cu prevederile art.65, 73 al! din L 53/2003, incepand cu data de ... vi se acorda un preaviz de 30 zile in vederea eliberarii din functie, incepand cu data de ....
Eliberarea dv. din functie este determinata dev reducerea postului pe care l-ati ocupat, ca urmare a reorganizarii prin hotararea CJ ca urmare a reorganizarii dispuse de OUG 63/2010.
Pe parcursul termenului de preaviz beneficiati de drepturile si obligatiile care decurg din contractul colectiv de munca.
Director"

Buna ziua,
Am lucrat la stat si am fost concediat ca urmare a restructurarii din iunie. Am primit 30 de zile preaviz (am avut functie de conducere) şi pe data dev 29 septembrie 2010 mi s-a incheiat carea de munca. Nici pana azi nu am primit decizia de concediere. Din cate am studiat CIM se incheie odata cu comunicarea deciziei de concediere. In aceste conditii eu, practic, am fost concediat ilegal. Ce pot sa fac. Nu pot actiona in instanta ca nu am decizia pem care sa o contest? Cum trebuie sa procedez? A mai patit cineva asa ceva? Ce sanse am sa fiu platit pana la primirea deciziei (daca o voi primi vreodata).
Toate cele bune

Multumesc din suflet

Am primit urmatorul document:
"Dl. ________
In conformitate cu prevederile art. 65 si art 73 alin.1 din Leg. 53/2003, cu modif. si compl. ulterioare, incepand cu data de 30 iulie 2010, vi se acorda un preaviz de 30 zile lucratoare in vederea eliberarii din functia contractuala sef birou grad II, potrivit prevederilor art. 73 al. 1 din L 53/2003, incepand cu data de 10 septembrie 2010.
Eliberarea dv. din functie este determinata de reducerea postuluipe care l-ati ocupat, ca urmare a reorganizarii activitatii ........... prin Hotararea C.J. CS nr...../2010, privind aprobarea organigramei si statelor de functii ale ......, ca urmare a reorganizarii dispuse de OUG 63/2010 pentru modificarea si completarea L 273/2006.
Pe parcursul termenului de preaviz beneficiati de drepturile si obligatiile care decurg din contractul colectiv de munca.
Director"
Toate aceste se intampla datorita OUG 63/2010 folosind un criteriu care m-a uimit: cumulez pensia cu salariul. Nu conteaza ca am avut aprecierii ff bune, performante notabile si realizari masurabile pe functia pe care o detin. Mi s-a spus ca asa au fost indicatiile sa plece cei care cumuleaza salariul cu pensii. E corect s ase procedeze asa? far o analiza a muncii depuse, fara alte detalii?
Ce pot sa fac in aceasta situatie? Pot contesta ceva?
Multumesc