Activitate Agent Secret

Ma scuzati ca scriu aici, dar nu vreau sa deschid un nou subiect pe aceeasi problema.
Lucrez intr-un fast-food foarte cunoscut. Noi in afara de data de 1 ianuarie(cand este inchis magazinul) nu avem zile libere de sarbatori (1 mai, craciun etc) lucram ca in orice alta zi obisnuita. Niciodata nu am primit zile libere si platite. Avem 2 zile pe saptamana libere si atat. Daca am avut 3 zile, atunci am fost pontat in consecinta. Am lucrat toate zilele craciun si nu am primit nici dublu si nici zile libere platite. Mi-au oferit zile mai multe libere in ianuarie dar s-a vazut si la salariu(adica am primit mai putin)
La inchidere de multe ori terminam in medie, cam cu 1 ora peste programul normal de lucru(adica ora 1 noaptea). Aceea ora nu este platita si nici nu se tine cont de ea. De multe ori am picat 5 inchideri la rand si s-au strans ore suplimentare echivalent cu o zi de lucru. Nu s-a tinut cont. Daca m-a trimis acasa mai devreme, s-au taiat orele cat as mai fi avut pana sa termin tura in mod normal.
Daca ne plangem de acest aspect, nici nu ne baga in seama, mai mult ne ia la misto si ca sa ne dam demisia daca nu ne convine, ori ca ne miscam noi incet. Dar spre exemplu cand se schimba uleiul la 4 masini, lucru care dureaza pe putin 3 ore ,se adauga la programul normal de curatenie, nici in acest caz nu se plateste. Ca si cum s-ar astepta sa stam cat e nevoie peste program fara sa ne plateasca. Am facut un calcul si pe luna, reiese aproximativ 16 ore pe care le petrecem facand diferite lucruri in interes de serviciu, nu schimband idei si impresii cu colegii despre filmul de aseara.

Va multumesc

Lucrez intr-un fast-food(un lant foarte cunoscut la noi). Aici marea preocupare a celor din conducere(director + manageri) este aceea de a tipa, a te tine mereu ocupat, fara a putea sta o clipa locului, in afara de pauza de masa, asta daca ai cand sa o iei, nu mai zic cele 2 pauze de 5 minute.

In fine, ideea este ca, acum cateva zile un coleg de munca i s-a facut referat pentru un motiv destul de idiot. La inchidere i s-a cerut sa intoarca o masa(ce are in componenta motoare electrice + cateva componente electrice) si sa o spele bine. Asta a si facut, numai ca, aceea masa are niste gauri de aerisire pe care binenteles a intrat apa. Un alt coleg le-a zis managerilor sa nu faca asta, deoarece exista riscul sa strice masa. Asta s-a si intamplat, iar vinovat a fost gasit colegul ce i s-a impus sa o spele. A 2-a mare problema a fost ca, directorul l-a pus pe celalalt coleg sa semneze ca martor. Acesta a refuzat, moment in care l-a amenintat ca, ii face referat daca nu semneaza referatul celuilalt coleg.

Intrebari.
Primul referat e justificat?
Iti poate face referat daca refuzi sa semnezi referatul unui coleg, chiar daca ai fost cu el pe tura?
Un manager iti poate face referat pe motivul ca nu, ai terminat de facut curatenie la ora indicata de el, chiar daca acea ora este si ora la care se termina programul de 8 ore, dar si ceea ce ai de facut nu se poate termina la acea ora?
Cum poti sa ataci un referat?
Poti scrie pe referat, spre exemplu: Nu sunt de acord cu motivul referatului, ceea ce s-a intamplat este de fapt urmatorul lucru....?

Multumesc anticipat si sper sa intelegeti ce am scris. Imi cer scuze daca nu e tocmai corect scris.