Activitate carmen_lungu21

Buna ziua,sunt angajata la o firma in functia de gestionar depozit unde este foarte frig. Efortul fizic pe care il depun este mult prea mare fapt care a dus la imbolnavirea mea.Momentan ma aflu in concediu medical ,mentionez ca angajatorul mi-a eliberat foarte greu adevernta pentru medic.Cand mi se termina concediul medical vreau sa demisionez fara preaviz.Daca stau in preaviz exista riscul sa ma imbolnavesc din nou si sa mi se puna si oarecare piedici. Daca angajatorul nu-mi aproba demisia la zi c acordul partilor si eu lipsesc nemotivat imi pierd garantia materiala care o am acumulata de cand sunt angajata?

ma aflu in concediu de crestere si ingrijire copil si beneficiez de indemnizatie dar in urma diminuarii cu 15%nu prea mai fac fata cheltuielilor
As putea sa lucrez cu jumate de norma undeva dar fara sa-mi pierd indemnizatia?
Va multumesc anticipat pentru raspuns!