Activitate piticutzii

a lucrat de la 1 ian pana la 9 sept (10 sept fiind internat) si in aceasta perioada de la inc anului a beneficiat de 6 zile de co din cele 21 din contract.

daca exista modificari de orice natura: salariale sau de studii, afli doar in momentul in care ceri copie dupa contractul de munca si te duci la itm sa fie vizat. aici afli cu stupoare ca, nu s-au adus la timp documentele care sa confirme modificarile comunicate verbal la sediul societatii si, cum toate se rezolva, angajatorul rezolva imediat ce-i semnalezi neregula.
ma intereseaza daca, ma pot duce la Pta Amzei (ca persoana fizica, nu din partea angajatorului); unde, am inteles ca se pot ridica aceste carti de munca si sa o pun pe masa celor de rh pentru a merge ei la itm si a o completa si inregistra. se poate pentru ca angajatorul refuza sa achizitioneze aceste carnete?

la locul de munca angajatorul refuza sa cumpere si sa completeze de anu buni carnetele de munca pe motiv ca, oricum o sa se scoata. sunt angajat de mai bine de 7 ani la aceeasi societate si nu am inca, carnet de munca.
exista la ITM contractul depus dar, atat, daca vrem credit sau avem nevoie de copie, trebuie sa ma duc la ITM si sa astept sa-mi vizeze copia contractului.
este legat sa nu se mai completeze tipizatul?
il pot lua de la Pta Amzei pe proprie raspundere si apoi depune la societate ptr completare? am acest drept?

sotul meu a fost diagnosticat in septembrie 2008 cu o forma de cancer. a ramas cu 17 zile de concediu neefectuat. in data de 01 mai 2010 cand s-a intors la servici (dupa concediu medical pentru diagnosticul sau), i s-a spus ca nu are dreptul sa foloseasca zilele ramase neefectuate din concediul din 2008 si nici sa-i fie platite.
ne intereseaza art din lege care prevede acest lucru deoarece nu am reusit sa identificam art care sa ne dea sau nu dreptate.
multumim