Activitate Blanchet

Multumesc mult pentru raspunsul prompt si va informez ca totul s-a rezolvat in cele din urma pe cale amiabila. Am desfacut de comun acord contractul indiv. de munca.
Multumesc inca o data si va urez o seara linistita in continuare.

Buna-ziua! Am revenit cu o noua intrebare. Ce inseamna sa fi concediat pe motive indisciplinare? Cat de grav poate sa fie si cat de mult il poate afecta pe fostul angajat, aceasta concediere pe motiv indisciplinar? Cum am scris zilele trecute, am lucrat la o firma cu contract indiv. de munca pe perioada determinata dar nu vreau sa mai stau pana la finalizarea acestiua si am plecat mai devreme. S-ar putea sa nu imi accepte acesta demisie fara preaviz, iar eu nu vreau sa mai pierd timpul, asta insemnand sa stau pana la urma, exact cat dura perioada determinata a contractului (o luna) si de aceea, doresc sa-mi caut alt job si sa ma angajez imediat si cat mai repede posibil. Deci, s-ar putea sa-mi faca unele probleme acest angajator. Desi, cand m-am angajat am semnat imediat contractul fara sa mi se precizeze cat am la dispozitie proba de lucru si posibilitatea de-a ma razgandi si de-a nu fi semnat contractul! In plus nu am primit nici macar contractul de munca sa stiu ce am semnat! Si indiferent ce ar face, eu pur si simplu nu vreau sa mai pierd vremea cu ei o luna de zile! Precizez ca am doar doua zile de lucru fiindca am inceput de vinerea trecuta. Ma gandeam ca s-ar putea considera aceste doua zile, proba de lucru si astfel sa pot pleca mai usor, fara probleme, deoarece nu mi s-a precizat exact cat dureaza proba de lucru, poate sa dureze o luna cand de fapt tot contractul meu individual de munca, e fix pe o luna de zile?
Multumesc si astept cu nerabdare raspuns!

Stimate domn avocat Tudor Valeriu, doresc sincer sa va multumesc pentru indrumarile pe care le-ati elaborat mai devreme, inseamna enorm de mult pentru mine si sper din tot sufletul sa fie asa cum spuneti si sa nu-mi mai fac atate probleme! Desigur, m-am gandit si la absentarea nevinovata, insa acest lucru va fi aplicat doar in in caz de urgenta! Sper totusi sa nu fie vorba de asa ceva!
Oricum, angajatorul poate pretinde ca si-a pierdut vremea cu mine, dar si eu ii pot spune acelasi lucru, ca am pierdut destul timp unii cu altii incat sa ne mai permitem luxul de-a mai pierde timp, pana la expirarea contractului de munca pe perioada determinata de timp, stabilita la inceput!
Inca o data va urez toate cele bune dle avocat! La revedere! O zi reusita!

=D> asadar, eu pot sa-mi prezint demisia saptamana viitoare, scurt si la obiect:
nu-mi poate interzice acest drept al meu si nu ma poate tine aceasta luna pe loc!
eu ma pot angaja in alta parte, iar angajatorul de acum, este obligat sa-mi accepte decizia fara sa-mi aduca prejudicii de orice natura! daca nu va fi asa, voi reveni cu un mesaj si va voi informa, poate ma ve-ti sfatui din nou si cu privire la acest lucru!
va multumesc si va urez o zi buna!

multumesc din nou pentru raspunsul dvs. promt; am carte de munca dar nu a fost solicitata de catre angajator decat dupa doua saptamani de lucru sa o aduc,
iar eu tocmai din aceasta cauza doresc sa incetez activitatea la ei acum;
sa nu apuc sa dau si c.m. pentru ca pot sa plec mai usor, fara sa imi tina cartea de munca pe loc si sa-mi spuna cine stie ce alte prostii, astfel sa pierd si mai mult timp! vreau sa gasesc altceva mai bun avand cartea de munca desponibila pentru a ma putea angaja fara vreo problema sau cu restante la alta firma.
ce spuneti dvs.? pot pleca fara sa ma oblige sa stau luna asta de zile?
va multumesc anticipat!

ba da, asa scrie:ca este semnat de catre angajat (eu) pe o perioada determinata de timp, probabil ca acolo scrie mai multe lucruri, si despre vreo clauza, nu stiu deoarece, angajatorul meu a fost viclean si m-a pus sa semnez acest contract de munca, nelasandu-ma sa citesc prea mult; mi-a zis ca un exemplar ramane la mine dar eu nu l-am primit inca si de aceea chiar nu stiu ce sa ma fac? am mai lucrat cu contract de munca individual si am primit din prima zi de lucru cate un exemplar ca sa stiu si eu ce am semnat, si daca nu am mai dorit sa continui cu ei, iar perioda determinata de lucru nu expirase am intrerupt fara probleme activitatea; dar acest angajator m-a dus mult cu zaharelul ca o sa fie bine si uite ca numai bine nu imi este!....multumesc din suflet pentru orice ajutor si consiliere pe care puteti sa mi-o oferiti! apreciez mult si ma scuzati.
am uitat sa precizez si faptul ca eu sunt delegatul firmei pentru o alta societate careia din motive lesne de inteles nu-i pot da numele si de aceea sunt atat de tematoare ca ar putea sa-mi pericliteze situatia, decizia de-a termina lucrul cu ei! adica, lucrez in cadrul unei alte societati din partea firmei la care sunt angajata cu acest c.i.m. si daca se intampla ceva rau, aceasta societate se poate plange firmei care m-a delegat sau firma ma poate da in judecata pentru nerespectarea datoriilor mele fata de ei si fata de societatea in cauza! dar acestea mi s-au spus pe scurt abia dupa angajarea si semnarea c.i.m si nu inainte!
asta e problema, ca eu n-am stiut ceea ce era mai important si de ordin penal.
va rog mult, ajutati-ma cu un sfat; sa plec fara sa mai stau in preaviz si fara sa patesc ceva rau, se poate? multumesc inca o data!

pai tocmai asta este si problema! nu am fost intr-o perioda de proba! am fost angajata direct pe un post strain pentru mine cu precizarea angajatorului ca pot invata pe parcurs, insa nu a fost nimeni pe langa mine sa-mi explice nimic si nici nu am reusit sa ma adaptez situatiei; am fost doua zile cu un alt angajat care demisionase si care a fost rugat sa-mi arate un pic ce facea el si urma sa fac si eu; am stat cam doua ore cu el si ziua urmatoare am inceput lucrul; nu mi s-a spus ca as fi in vreo proba de lucru, doar am semnat din prima zi acest contract individual de munca pe o perioda determinata de timp de o luna de zile, urmand sa plec daca nu-mi convine dupa aceea sau sa ma dea ei afara daca nu le convine de mine; atunci am spus ca e mai bine sa plec mai devreme pentru a nu se isca mai tarziu vreun conflict de interese; vreau sa nu mai pierd timp fiindca pot gresi ceva si sa ma dea ei afara sau sa ma puna sa le mai si platesc daune! pot sa fac o cerere scrisa prin care sa-mi prezint demisia sau sa anunt incetarea activitatii mele, angajatorului? ii comunic decizia luata iar el este obligat sa o accepte sau poate sa-mi faca probleme?
atunci, eu cum pot sa ma apar? ma poate tine cu ''forta'' o luna de zile? ma iertati ca pun multe intrebari, insa imi este teama sa nu am de suferit din cauza acestui eveniment si nu stiu ce sa fac! multumesc.

BUNA-ZIUA! AS DORI UN RASPUNS VITAL LA O INTREBARE VITALA:CE SA FAC SI CUM SA FAC? M-AM ANGAJAT ACUM DOUA ZILE LA O FIRMA CU CARE AM INCHEIAT UN CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA FARA CLAUZE DAR PE O PERIOADA DETERMINATA DE LUCRU, DE O LUNA DE ZILE, IAR EU MI-AM DAT SEAMA DUPA O ZI DE LUCRU DEJA, CA NU POT SA FAC FATA VOLUMULUI DE MUNCA SI SOLICITARII TOTALE ALE ACESTUI POST:merchendieser; NU AM MAI LUCRAT PE UN ASTFEL DE POST SI NU AM STIUT EXACT CE RESPONSABILITATI IMPLICA, DESI MI-AU ARAT UN PIC DESPRE CE ESTE VORBA, TOTUSI PANA NU INCERCI PE PIELEA TA NU STI! IN PLUS, FIECARE FACE FATA IN MOD DIFERIT SITUATIILOR PREZENTATE! EU NU POT FACE FATA NICI STRESULUI DE LA LOCUL DE MUNCA SI DE ACEEA DORESC SA INCETEZ ORICE COLABORARE CU ACEASTA FIRMA INSA NU STIU CUM SA FAC IN ASA FEL INCAT SA NU SUFAR NICI JURIDIC, NICI PENAL; ADICA SA LE SPUN CA NU MAI POT CONTINUA SI CA E MAI BINE SA NU O MAI LUNGIM O LUNA DE ZILE SI SA PLEC DE ACUM SA-SI GASEASCA ASTFEL, MAI REPEDE PE ALTCINEVA FARA SA NE PIERDEM TIMPUL! TREBUIE SA AM PREAVIZ? SI IN ACESTE CONDITII CUM MA SFATUITI SA PROCEDEZ IN ASA FEL INCAT SA FIE CORECT SI BINE PENTRU EI DAR SI PENTRU MINE?
CUM SA NU IMI PERICLITEZ SITUATIA! SA NU PAR CHIAR UN OM NESERIOS? pur si simplu nu mai pot sa-mi duc la bun sfarsit indatoririle si caut sa gasesc ceva mai bun, cu mai putine datorii pe care sa le pot duce fara sa periclitez situatia mea sau a angajatorului, dar mai ales, FARA STRES! MAI EXISTA SI ASTFEL DE JOB-uri, TREBUIE DOAR SA CAUTI IAR EU DIN PACATE ''M-AM OPRIT LA STATIA'' GRESITA! VREAU SA MA URC IN AUTOBUZ SI SA-MI REIAU DRUMUL FARA A AVEA DE SUFERIT! SE POATE?
DACA DA, ATUNCI CARE ESTE CEA MAI BUNA SOLUTIE?
AM NEVOIE DE UN SFAT, VA ROG! CAT MAI REPEDE CU PUTINTA!
VA MULTUMESC ANTICIPAT! LUNI AS VREA SA-I COMUNIC SI ANGAJATORULUI MEU, DECIZIA LUATA IN CONCORDANTA CU LEGEA!
O ZI BUNA IN CONTINUARE!