Despre concedierea pe motiv indisciplinar

Buna-ziua! Am revenit cu o noua intrebare. Ce inseamna sa fi concediat pe motive indisciplinare? Cat de grav poate sa fie si cat de mult il poate afecta pe fostul angajat, aceasta concediere pe motiv indisciplinar? Cum am scris zilele trecute, am lucrat la o firma cu contract indiv. de munca pe perioada determinata dar nu vreau sa mai stau pana la finalizarea acestiua si am plecat mai devreme. S-ar putea sa nu imi accepte acesta demisie fara preaviz, iar eu nu vreau sa mai pierd timpul, asta insemnand sa stau pana la urma, exact cat dura perioada determinata a contractului (o luna) si de aceea, doresc sa-mi caut alt job si sa ma angajez imediat si cat mai repede posibil. Deci, s-ar putea sa-mi faca unele probleme acest angajator. Desi, cand m-am angajat am semnat imediat contractul fara sa mi se precizeze cat am la dispozitie proba de lucru si posibilitatea de-a ma razgandi si de-a nu fi semnat contractul! In plus nu am primit nici macar contractul de munca sa stiu ce am semnat! Si indiferent ce ar face, eu pur si simplu nu vreau sa mai pierd vremea cu ei o luna de zile! Precizez ca am doar doua zile de lucru fiindca am inceput de vinerea trecuta. Ma gandeam ca s-ar putea considera aceste doua zile, proba de lucru si astfel sa pot pleca mai usor, fara probleme, deoarece nu mi s-a precizat exact cat dureaza proba de lucru, poate sa dureze o luna cand de fapt tot contractul meu individual de munca, e fix pe o luna de zile?
Multumesc si astept cu nerabdare raspuns!