Despre incetarea contractului individual de munca stabilit pe o perioada determinata de o luna de zile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Despre incetarea contractului individual de munca stabilit pe o perioada determinata de o luna de zile

Utilizator 11:23, 30 Octombrie 2010

BUNA-ZIUA! AS DORI UN RASPUNS VITAL LA O INTREBARE VITALA:CE SA FAC SI CUM SA FAC? M-AM ANGAJAT ACUM DOUA ZILE LA O FIRMA CU CARE AM INCHEIAT UN CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA FARA CLAUZE DAR PE O PERIOADA DETERMINATA DE LUCRU, DE O LUNA DE ZILE, IAR EU MI-AM DAT SEAMA DUPA O ZI DE LUCRU DEJA, CA NU POT SA FAC FATA VOLUMULUI DE MUNCA SI SOLICITARII TOTALE ALE ACESTUI POST:merchendieser; NU AM MAI LUCRAT PE UN ASTFEL DE POST SI NU AM STIUT EXACT CE RESPONSABILITATI IMPLICA, DESI MI-AU ARAT UN PIC DESPRE CE ESTE VORBA, TOTUSI PANA NU INCERCI PE PIELEA TA NU STI! IN PLUS, FIECARE FACE FATA IN MOD DIFERIT SITUATIILOR PREZENTATE! EU NU POT FACE FATA NICI STRESULUI DE LA LOCUL DE MUNCA SI DE ACEEA DORESC SA INCETEZ ORICE COLABORARE CU ACEASTA FIRMA INSA NU STIU CUM SA FAC IN ASA FEL INCAT SA NU SUFAR NICI JURIDIC, NICI PENAL; ADICA SA LE SPUN CA NU MAI POT CONTINUA SI CA E MAI BINE SA NU O MAI LUNGIM O LUNA DE ZILE SI SA PLEC DE ACUM SA-SI GASEASCA ASTFEL, MAI REPEDE PE ALTCINEVA FARA SA NE PIERDEM TIMPUL! TREBUIE SA AM PREAVIZ? SI IN ACESTE CONDITII CUM MA SFATUITI SA PROCEDEZ IN ASA FEL INCAT SA FIE CORECT SI BINE PENTRU EI DAR SI PENTRU MINE?
CUM SA NU IMI PERICLITEZ SITUATIA! SA NU PAR CHIAR UN OM NESERIOS? pur si simplu nu mai pot sa-mi duc la bun sfarsit indatoririle si caut sa gasesc ceva mai bun, cu mai putine datorii pe care sa le pot duce fara sa periclitez situatia mea sau a angajatorului, dar mai ales, FARA STRES! MAI EXISTA SI ASTFEL DE JOB-uri, TREBUIE DOAR SA CAUTI IAR EU DIN PACATE ''M-AM OPRIT LA STATIA'' GRESITA! VREAU SA MA URC IN AUTOBUZ SI SA-MI REIAU DRUMUL FARA A AVEA DE SUFERIT! SE POATE?
DACA DA, ATUNCI CARE ESTE CEA MAI BUNA SOLUTIE?
AM NEVOIE DE UN SFAT, VA ROG! CAT MAI REPEDE CU PUTINTA!
VA MULTUMESC ANTICIPAT! LUNI AS VREA SA-I COMUNIC SI ANGAJATORULUI MEU, DECIZIA LUATA IN CONCORDANTA CU LEGEA!
O ZI BUNA IN CONTINUARE!

Ultima modificare: Sâmbătă, 30 Octombrie 2010

Răspunde Citează

12 mesaje

2063 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:45, 30 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cartea de munca si demisia fara preaviz Buna ziua. Am lucrat intr-o firma timp de 4 luni si acum angajatorul nu isi respecta obligatiile salariale care ma pun in imposibilitatea de a mai putea plati ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua. Lucrez in cadrul unei firme de vreo 2 ani de zile. Din cauza ca patronul se poarta foarte urat cu mine as vrea sa imi dau demisia ,dar sa nu stau in ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz buna ziua, sunt angajat cu cmi pe durata determinata si am anuntat sapt.trecuta ca vreau sa-mi dau demisia. Mi-au spus ca sunt obligat sa raman inca 15 zile, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-10-30 11:27:18

Potrivit art.31 alin.4 ind.1 C.mun., pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.

Prin urmare, daca mai sunteti in perioada de proba trimiteti o notificare angajatorului prin care il anuntati incetarea raportului de munca.

Daca nu ami sunteti in perioada de proba, formulati o cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun.

p.s.
Nu mai scrieti cu majuscule . Este foarte greu de citit si este impotriva Regulamentului Forumului.

Blanchet Utilizator · Answer 2 · 2010-10-30 11:46:02

pai tocmai asta este si problema! nu am fost intr-o perioda de proba! am fost angajata direct pe un post strain pentru mine cu precizarea angajatorului ca pot invata pe parcurs, insa nu a fost nimeni pe langa mine sa-mi explice nimic si nici nu am reusit sa ma adaptez situatiei; am fost doua zile cu un alt angajat care demisionase si care a fost rugat sa-mi arate un pic ce facea el si urma sa fac si eu; am stat cam doua ore cu el si ziua urmatoare am inceput lucrul; nu mi s-a spus ca as fi in vreo proba de lucru, doar am semnat din prima zi acest contract individual de munca pe o perioda determinata de timp de o luna de zile, urmand sa plec daca nu-mi convine dupa aceea sau sa ma dea ei afara daca nu le convine de mine; atunci am spus ca e mai bine sa plec mai devreme pentru a nu se isca mai tarziu vreun conflict de interese; vreau sa nu mai pierd timp fiindca pot gresi ceva si sa ma dea ei afara sau sa ma puna sa le mai si platesc daune! pot sa fac o cerere scrisa prin care sa-mi prezint demisia sau sa anunt incetarea activitatii mele, angajatorului? ii comunic decizia luata iar el este obligat sa o accepte sau poate sa-mi faca probleme?
atunci, eu cum pot sa ma apar? ma poate tine cu ''forta'' o luna de zile? ma iertati ca pun multe intrebari, insa imi este teama sa nu am de suferit din cauza acestui eveniment si nu stiu ce sa fac! multumesc.

magdalenapaun Utilizator · Answer 3 · 2010-10-30 12:04:45

ce scrie in contractul pe care l-ati semnat?doar nu scrie doar ca este incheiat pe perioada determinata.tb completate niste clauze obligatorii in contractul de munca.

Blanchet Utilizator · Answer 4 · 2010-10-30 12:14:36

ba da, asa scrie:ca este semnat de catre angajat (eu) pe o perioada determinata de timp, probabil ca acolo scrie mai multe lucruri, si despre vreo clauza, nu stiu deoarece, angajatorul meu a fost viclean si m-a pus sa semnez acest contract de munca, nelasandu-ma sa citesc prea mult; mi-a zis ca un exemplar ramane la mine dar eu nu l-am primit inca si de aceea chiar nu stiu ce sa ma fac? am mai lucrat cu contract de munca individual si am primit din prima zi de lucru cate un exemplar ca sa stiu si eu ce am semnat, si daca nu am mai dorit sa continui cu ei, iar perioda determinata de lucru nu expirase am intrerupt fara probleme activitatea; dar acest angajator m-a dus mult cu zaharelul ca o sa fie bine si uite ca numai bine nu imi este!....multumesc din suflet pentru orice ajutor si consiliere pe care puteti sa mi-o oferiti! apreciez mult si ma scuzati.
am uitat sa precizez si faptul ca eu sunt delegatul firmei pentru o alta societate careia din motive lesne de inteles nu-i pot da numele si de aceea sunt atat de tematoare ca ar putea sa-mi pericliteze situatia, decizia de-a termina lucrul cu ei! adica, lucrez in cadrul unei alte societati din partea firmei la care sunt angajata cu acest c.i.m. si daca se intampla ceva rau, aceasta societate se poate plange firmei care m-a delegat sau firma ma poate da in judecata pentru nerespectarea datoriilor mele fata de ei si fata de societatea in cauza! dar acestea mi s-au spus pe scurt abia dupa angajarea si semnarea c.i.m si nu inainte!
asta e problema, ca eu n-am stiut ceea ce era mai important si de ordin penal.
va rog mult, ajutati-ma cu un sfat; sa plec fara sa mai stau in preaviz si fara sa patesc ceva rau, se poate? multumesc inca o data!

Marcel Mihalache Avocat · Answer 5 · 2010-10-30 12:53:05

Pentru inceput, solicitati sa va dea exemplarul dvs. din CIM.
Daca refuza, puteti merge la ITM si solicitati o copie.
Nu ati mentionat daca aveti si carnet de munca.
In final, pentru ca angajatorul nu si-a respectat obligatia ca anterior incheierii contractului de munca, trebuia sa informeze persoana selectata in vederea angajarii cu privire la clauzele generale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract, puteti sa va prezentati demisia bazata pe art. 79 pct. 8 din Codul muncii..