Activitate trustmax

Precizez ca la o alta solicitare pentru 30 zile, acestea au fost considerate zile lucratoare.

Cererea a fost formulata astfel:
Subsemnatul..................... angajat la S.N.............in functia de............ va rog a-mi aproba suspendarea Contractului Individual de munca pe o perioada de 60 zile incepand cu data de 26.09.2019. Suspendarea CIM o solicit in baza Art. 49(1), Cap.iv din Codul Muncii.
In aceasta perioada indeplinirea sarcinilor si a responsabilitatilor de serviciu vor reveni inlocuitorului meu....................

Decizia a fost formulata astfel:
..........................................................................................................................................................................................
DECIDE
Art.1. Contractul Individual de Munca nr.............din data de.............a d-lui............sef in cadrul.........
se suspenda in perioada 26.09.2019 - 26.11.2019, pentru efectuarea concediului fara plata solicitat de angajat pentru rezolvarea unor probleme personale.
Art.2. Prezenta dispozitie se comunica celui in cauza in termen de 5 zile........
Art.3. Prezenta decizie sa emis in 3 exemplare cate unul la.......
Art.4. Cu ducere la indeplinire.........

Buna ziua,
La solicitarea si aprobarea Concediului fara plata (ex.60 zile), zilele (60) sunt zile lucratoare sau zile calendaristice?

Daca o firma a facut un DENUNT penal si dupa cercetari urmate de urmarire penala + expertiza financiar contabila rezolutia a fost SCOATERE DE SUB URMARIRE PENALA, cum poate cel aflat in cauza sa-si recapete demnitatea si pierderile suferite atit in planul imaginii cit si in plan moral, profesional (pierderea locului de munca prin fortarea demisiei), material, etc.