Activitate maribela

normal ca pentru cele 5 zile de concediu de co i-am intentat proces angajatorului. Vreti sa ghiciti ce s-a intamplat? Angajatorul nu a adus cererea de CO, a adus doar statele de plata. Stiam ca sarcina probei cade in sarcina angajatorului dar...nu stiu cum sunt completele de judecata prin alte parti insa cel la care am fost eu i-a dat dreptate angajatorului. Nice! Am ajuns la concluzia ca in Romania mori cu dreptatea in mana.

Conform Codului Muncii pe anul 2010 art 60 alin 1 lit d nu se poate dispune concedierea in perioada cresterii copilului mic

In anul 2009 am efectuat 10 zile CO. La finele anului am fost concediata. In decizia de concediere erau trecute 15 zile de CO efectuate. Mi s-au dat statele de plata inregistrate la ITM pe luna iunie unde aveam cele 5 zile CO buclucase. In ce baza angajatorul a inregistrat acele 5 zile de CO ca efectuate can sunt neefectuate? Nu s-a efectuat o programare de CO in anul 2009. Pentru cele 10 zile CO efectuate am cerere depusa. Mai si sustin ca nu este o greseala. Cum as putea proba in cazul unui litigiu de munca.? Ca nu am in posie nici un document scris efectuat in acele zile .