Activitate superunQ

"in timpul perioadei de proba angajatorul daca nu este multumit poate sa dispuna incetarea contractului de munca fara un preaviz sau angajatul poate cere incetarea contractului de munca pe perioada probei tot fara a acorda un preaviz deci din punctul meu de vedere este legal."

ok asta stiu ca prevede si art.31 al 4, dar eu am vrut sa stiu daca in momentul schimbarii functiei, perioada de proba nu se referea doar la noua functie (care de altfel era o avansare). Nu era normal sa revin pe functia detinuta anterior ?
Din ce cunosc eu art.31 al. 4 face referire strict la noi angajati,ceea ce nu era cazul la mine.

La data de 27.07.2009 am fost angajat cu CIM la o societate pe post de sef raion.
La data de 01.07.2010 mi-a fost modificata functia prin act aditional la CIM ,
in sef departament,cu specificarea "cu perioada de proba de 90 zile". Pe data de 20.09.2010 am primit o notificare prin care mi se comunica faptul ca incepand din data de 21.09.2010 CIM inceteaza in temeiul prevederilor art.31 al 4.
Este legala aceasta abordare ? Ce sanse am in instanta ?
Va multumesc !