in octombrie 2008 aveam
salariul tarifar 949
prima de stabilitate 0
ore lucru 184
spor13e 75%,
spor preventie 11%
spor vechime 10%
spor 3 ture 15%
dar nu toti colegii din substatie aveam la acea vreme tarifarul de 949 , abia din 2015 toti
am avut acelasi tarifar 1055 si asta indiferent de grad sau vechime
ne intrebam cum de este posibil ca odata cu marirea din luna august colegilor din alte judete sa li se fi marit sporul de garzi de la 150% la 175% si noua NU ,sau cum de alti colegi au spor de tura 25% si la noi nu. exista o baza legala care sa mentioneze clar acordarea acestor sporuri?
Ni s-a tot bagat pe gat justificarea ca noi ca substatie nu avem la fel de multe urgente ca in alte substatii sau in statia centrala si de aici vine diferentierea , este legal?
Va multumim in numele colectivului intregii substatii pentru rabdarea si perseverenta in raspunsuri!!
1319 reprezinta salariul tarifar incepand cu octombrie 2105 ca rezultat a mariri cu 25% a salariului tarifar mentionat in actul aditional din 05.01,2015
va rugam sa ne lamuriti urmatoarele
1.
sp de contitii deosebite se calculeaza legal 75% din salariul de baza sau din sal tarifar ?
sp de tura se calculeaza 15% din salariul de baza sau din tarifar?
sporul de garzi de 150% si sp de S/D de 100% la are din cele doua salarii se caluleaza?
eu pe fluturas iunie/2016 am notat ,,salariu de incadrare''=1989
regie 168=1989
conditii deosebite 75% 168=989
sp tura 15% 168=198
garzi 150% 24=280
sp S/D 100% 48=374
deci garzi si S/D calculate la tarifar
pe fluturas aug/2016
salar incadrare=2648
regie 80=1204
C O 12=2092
75% 80=450
15% 80=90
150% 16=375
S/D 24=187
deci garzi calculat la 2648
S/D calculat la 1319
baza de calcul pentru aceste sporuri poate oscila de la o luna la alta?
2.
toti colegii mei de substatie indiferent de grad principal sau nu si indiferent de vechime au tarifar stabilit la 1319 in timp ce colegi din alte substatii din acelasi judet cu gradatii similare au tarifar stabilit la 1500 sau chiar mai mult ( date obtinute cu mare greu, ma rog, salariile cica sunt confidentiale cf ROI) nu este legal ca cei cu aceeasi gradatie si aceeasi vechime care ocupa aceeasi functie sa aiba acelasi sal tarifar indiferent de punctul de lucru? salariul de baza incepand cu aug 2016 este intradevar la fel in f de gr vechimii
3. se poate invoca discriminarea salariala in eventualitatea unui proces?
4. daca este vorba de posibile de calcule eronate la reincadrare ce provin din anul 2010 mai putem face ceva cu temei legal?
am citit cu interes raspunsul dumneavoastra insa nu m-am lamurit mai deloc..In articolul pe care mi l-ati trimis este vorba de un spital si se mentioneaza clar ca li s-a acordat maximul din grila de salarizare si pana aum.
eu lucrez la ambulanta avem alt barem cel putin la coantumul sporurilor
Intre timp am primit si fluturasul si cinstit va spun ca ma uit la el ca la factura la Eon:O
Avem sporul de 75% si de vechime calculat la 1319.....cica raportat la anul 2009.( in 2009 salariul meu de incadrare era in jur de 900)
avem sporul de garzi raportat la salariul unic aplicat in aug 2016 si sporul de S/D raportat la 1319
nu mai intelegem nimic
si repet existe diferente mari intre colegii din acelasi judet la salariul tarifar (unii ai sume mult mai mari chiar duble fata de 1319)
nu exista specificat in lege << salariul egal la munca egala>>???????
au dreptul sa faca diferentiere intre angajati in functie de numarul urgentelor efectuate?
Buna ziua!
Am primit recent un Act aditional la Contractul individual de munca in care se mentioneaza urmatoarele
- in baza prederilor art.41 din legea nr 53/2003 republicata- Codul Munciise modifica cu prevederile punct J.1.din contract in urmatorul mod
- incepand cu 01.08.2016 salariul de baza lunar este de 2648.00 si salariul tarifar la care se calculeaza sporurile de 1319.00
- Alte sporuri aferente conf Cap II anexa III din legea Nr 248/2010
-5 13 E (c DEOSEBITE) 75%.........989 baza de calcul 1319
10 art 11.2 tura 15%....198.00 baza de calcul 1319
mentionez ca lucrez in sistemul medicina de urgenta ca asistent medical gr 4 cl 60 .
nelamuririle mele sunt urmatoarele
1. Am gasit pe forum ca se vor aplica prevederile din Ordin NR 42/77din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor ledii 285/2010privind salarizarea in 2011 a personalului platit din fonduri publice -Anexa ,lit G salarii personal din sanatate.
Constat cu stupoare ca in majoritatea judetelor colegii mei au un tarifar de 1710 lei indiferent de gradatie si mai trist este ca exista diferente ce c.c.a 300-400 lei si intre mine si colegii mei din acelasi judet#-o
2. cum ramane cu ,,la munca egala, salariu egal" fara nici o discriminare????? enuntat expres in art 154 (3) din Codul muncii
3. avand in vedere ca Sindicatul la nivel de judet la cererea noastra de a ne oferi lamuriri ne-a raspuns ca vechea conducere in 2009 a acordat salarii preferentiale in sunctie de bunul plac si de aceea exista diferente la nivel salarial in cadrul judetului.....diferente care nu se pot stinge odata cu noua salarizare........exista posibilitatea de a actiona in instanta in vederea obtinetii unui cadru legal in vederea eliminarii acestir diferente salariale intra si interjudetene?
Va multumesc anticipat pentru orice raspuns sau parere!
buna ziua
Nu am crezut niciodata ca voi trece prin asa ceva in 6 ani de casnicie...dar viata te pune in diferite situatii si a mea e cam asa...
M-am casatorit acum aproape 7 ani casatorie din care au rezultat doi copii inca minori 6 si 4 ani...o buna bucata am crezut ca am o casnicie linistita doar cu discutii in contradictoriu cateodata dar fara certuri majore jigniri sau alte probleme grave...Acum aproape 4 ani au inceput sa apara niste semne pe care la momentul acela le-am considerat ,,slabiciune" ...dupa o discutie in contradictoriu cu sotul meu acesta s-a incuiat in baie si-a gaurit venele cu un ac a lasat sa curga sange pe jos a urmat o scena groaznica dupa care a fugit de acasa ....abia a oua zi dupa multe cautari l-am gasit in casa soacrei mele ascuns in sifonier ....radea:( Am incercat de atunci sa discut atat cu el cat si cu familia lui despre gravitatea faptei dar ei au considerat ca reactia a fost normala . A urmat o perioada calma dupa care au reaparut plecarile de acasa nopti zile in care il cautam cu prietenii apropiati gasindu-l dormin in masina prin locuri si parcari retrase ,,,,,vizibil depresiv. In urma discutiilor cu sotul meu imi motiva ca el a dus o copilarie nefericita si eu nu.
A urmat un episod de relatie extraconjugala a sotului meu cu bona copiilor nostri episod care am constatat ca a durat mai bine de 1 an.......a plecat de acasa mutandu-se cu bona la domicilu soacrei mele din nou parasind domiciliul conjugal de data aceasta pt 3 luni......am iertat tot si am sperat ca vom putea repara casnicia noastra....
In luna noiembrie mai precis pe 9 noiembrie sotul meu in urma unei necomunicari familiare pt ca nu a existat nici o cearta sau disputa.....a ingerat voluntar antigel plecand de acasa......din nou am rugat prietenii sa-l caute l-au gasit pe malul unei ape in autoturism ... intr-o stare euforica dar nu le-a spus ce a facut .....a doua zi a fost gasit inconstient in masina ....am aflat de asta prin apel la 112 ( sunt asistent medical la ambulanta)....am facut tot ce era omeneste posibil pt ai asigura nu numai supravietuirea cat si sanatatea......Dupa o perioada de spitalizare de 14 zile si un control psihiatric impus de spital , diagnosticul la externare a fost ,,intoxicatie acuta voluntara cu etilenglicol...tulburare a personalitatii de tip instabil emotional reactie depresiva cu tentativa autolitica.....Tot el a decis in ziua urmatoare dupa externare sa se mute definitiv la domiciliul mamei lui...inaintand actele de divort ...solicitand drept de vizitare si luare a copiilor minori la noul domiciliu.....lucru pe care eu il consider nesigur pentru siguranta fizica si psihica a copiilor mei
As dori sa stiu ce sanse am din punct de vedere legal sa obtin custodia deplina a minorilor si drepul de vizitare sa se petreaca la domiciliul copiilor doar in prezenta mea
Si cum as putea scapa de hartuirea psihica prin mesaje atat asupra pea cat si a copiilor pe care ii suna obsesiv ,,,,ne urmareste peste tot ma amenintat chiar cu apel prin 112 ca am rapit copii pt ca am fost intr-o vizita scurta la matusa mea in orasul vecin
Sper din suflet ca cineva sa ma poata sfatui
sunt bugetar asistent medical PL.GR.3 CL56( care oricum nu ne-a explicat nimeni ce inseamna) si de ex pe fluturasul din luna ianuarie aveam trecut salar de baza 762 si salar incadrare 1074 iar pe fluturasul aferent lunii februRIe salarur de baza a disparut nu mai apare scris insa sporurile imi sunt calculate tot la suma de 761 ma refer la sporul de 75% pt comditii deosebite si cel de15% unde este mentionat Art11.2 tura.
Mentionez insa ca un as med de pe bancile scolii cu aceeasi pregatire si vechime de 2 luni are salar de incadrare mai mare ca al meu dupa 13 ani vechime de aceea tin sa aflu daca cf legii este normal ca salarul de baza este normal sa fie mai mic de 850
Multumesc
in cazul meu la care din sumele mentionate trebie calculate ? ce inseamna salar realizat efectiv?
Salar de baza 762 , salar de incadrare 1074 , sporuri de 75%( conditii deosebite) rezulta 572 si 15% rezulta 114
Cum se justifica diferenta dintre salar de baza si salar de incadrare, din moment ce mie mi se adauga sumele rezultate din sporuri plus sambete si duminici si ore suplimentare la salarul de incadrare (1074) rezultand venitul brut.?
Este corect ca sporurile sa mi se calculeze la salar de baza (762) sau la salar de incadrare (1074) recultand diferente considerbile?
In cazul unui venit brut de 2130 si 2 copii in intretinere ( pt care am depus actele necesare la biroul RUNOS) deducerea personala este calculata corect la 160 si alte deduceri -17 deducere efectiva 177?
Din venitul brut se scad contrib somaj , asigur de sanatate, CAS si rezulta salariu net 1778 din care se scade deducerea efectiva 177 se aduna val.tich de masa 187 rezultand baza de calcul impozit 1788 din care se scade impozit 286 rezultand salar net 1492 Este corect mdul de calcul al salariului meu?
:(
Deci salariul meu de baza nu ar trebui sa porneasca de la 850 ron ? si nu vad ce se adauga acum la salariul de baza 762 sa reiese salariu de incadrare 1074? si de ce sporurile de 75%, 15% , sun raportate la 762ron si nu la 1074 ron asa cum mentioneaza la baza calcul sporuri?
Buna ziua!
fluturasul meu arata cam asa....
salar incadrare.............1074
salar de baza..................762
baza calcul sporuri.......1074
regie...168....................1074
13E C deosebit..75%..572
Art.11.2 tura..15%..........114
garzi...150%...................122
samb/dum ...100%........272
total realizat..................2154
venit brut.......................2154
contr. somaj...0,50%.......-11
asig sanat......5,50%....-118
2154........baza de calcul CAS
Contributii A.S 10,50%........-226
1799.................venit net
150..........deducere personala
-17 .............alte deduceri
167.............deducere efectiva
187........val.tichete de masa
1819....baza de calcul impozit
impozit...............-291
salar net............1508
sindicat........-17
OAMR.........-11
ASMU.........-11
rest de plata........1469
avand in vedere ca sunt asistent medical generalist fara grad principal........fara cunostinte contabile ......dar cu ., convingerea ca salariul meu nu se calculeaza comf legilor va rog sa ma ajutati sa stiu adevarul......... Salariul de baza nu ar tr sa fi fost pana acum de 800 ron si din ianuarie de 850 ron?
Sporurile la ce suma se calculeaza in cazul meu?
Am 2 copii in intretinere ,,,,,,,reiese asta din fluturasul meu?
ma poate lamuri cineca cum ar trebui calculat salariul meu corect conf legi?
mentionez ca in contractul individual din 01.02.2008 se mentioneaza
salariul de baza lunar brut de 627 lei iar in decizia de revenire din crestere copil scrie ,,in baza prevederilor Legii cadru nr.284/2010 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice si OUG nr 84/2012,,
avocatnet.ro explicăm legislația
