Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Întrebarea s-a referit la angajații pentru care se poate cere salariul restant din Fondul de garantare: se poate cere suma chiar dacă contractul de muncă nu s-a încetat? Mulțumesc.
Pentru obținerea fondurilor conform Legii 200/2006 în cazul unei societăți în insolvență, trebuie să fie încetate raporturile de muncă ale angajaților? În ipoteza reorganizării, de exemplu. Nu am găsit în Lege și nici în Normele metodologice de aplicare ale acestuia o prevedere expresă în acest sens. Având în vedere prevederile art. 86 din Legea 85/2006 contractele în derulare (și contractele de muncă) pot fi menținute după deschiderea procedurii.
În conformitate cu art.10 din Legea consilierilor juridici:
Art. 10.
Exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu:
c) orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate;
La art. 11 scrie că:
Exercitarea profesiei de consilier juridic este compatibila cu:
b) functia de arbitru, mediator sau expert, in conditiile legii si cu respectarea prevederilor legale privind conflictul de interese;
Calitatea de consilier juridic, salariat la a societate comercială este compatibilă cu calitatea de expert achiziţii publice, salariat pe timp parţial la o altă societate comercială?